Obsah:
401 (k) plány mohou být nastaveny různými způsoby. Plán bezpečného přístavu používá strukturu, která automaticky splňuje požadavky interního daňového úřadu na nediskriminaci na základě volitelných odkladů a příspěvků zaměstnavatele. Pokud uvažujete o vytvoření bezpečného přístavu plánu pro vaši společnost, budete muset znát pravidla, podle kterých musíte pracovat, aby nedošlo k porušení zákona.
Uplatnění příspěvků
Veškeré příspěvky zaměstnavatelů musí být v plné výši poskytnuty. To znamená, že zaměstnanec musí mít k dispozici příspěvek odpovídající zaměstnavateli, jakmile bude vložen na důchodový účet zaměstnance. Pokud zaměstnanec opustí společnost, bude mít možnost si s sebou vzít veškerý svůj důchodový účet.
Odpovídající příspěvky
Zaměstnavatelé musí poskytnout odpovídající příspěvky. Mají však na výběr, jak jim poskytují. Zaměstnavatel může poskytnout volitelný příspěvek ve výši minimálně 3% z platu zaměstnance nebo odpovídajícího příspěvku. Neplatný příspěvek znamená, že zaměstnanec nepřispívá do penzijního plánu žádným z vlastních peněz. Odpovídající příspěvek, podle pravidel bezpečného přístavu, může být dolarem za dolar na příspěvky ze strany zaměstnance až do výše 4% mzdy zaměstnance, nebo dolaru za dolarové příspěvky na zaměstnanecké příspěvky až do výše 3% ze mzdy zaměstnance. Shoda 50 centů na dolar za příspěvky zaměstnanců mezi 3 a 5 procenty odškodnění.
Oznámení pro zaměstnance
Zaměstnanci musí být každý rok v souladu s předpisy IRS informováni o svém plánu bezpečného přístavu. Plán musí vymezit pravidla a předpisy plánu a musí nastínit práva zaměstnance podle plánu.