Obsah:
Pokud jde o plánování odchodu do důchodu, můžete se na svého zaměstnavatele vztahovat na důchodový plán, nebo můžete mít k dispozici důchodový účet, do kterého přispíváte. Oba tyto typy penzijních plánů vám mohou poskytnout dávky, jakmile dosáhnete důchodového věku. Jeden vyžaduje, abyste přispěli, zatímco druhý je financován zaměstnavatelem.
Penzijní plány
Penzijní plány jsou typem penzijního plánu, který je vždy vázán na zaměstnání. Nemůžete financovat svůj vlastní penzijní plán. Technický termín pro tento typ plánu je "Definovaný užitek", protože slibují zaměstnanci určitou částku při odchodu do důchodu, obvykle na základě vzorce, který zahrnuje roky služby a procento příjmu nebo pevné částky za rok. Zaměstnavatel je odpovědný za přispění částkou, která, včetně projekce příjmů, poskytne zaměstnancům při odchodu do důchodu definovanou dávku. Penzijní plány nejsou tak běžné, jak kdysi byly, ale stále existuje mnoho společností, které tento model používají. Mnoho vládních a odborových zaměstnanců je kryto penzijními plány.
Plány odchodu do důchodu
Plány odchodu do důchodu jsou k dispozici prostřednictvím zaměstnavatelů i individuálně. S těmito typy plánů je na jednotlivci, aby financoval většinu účtu, i když zaměstnavatelé poskytují zápas. S penzijním plánem účastníci nevědí, kolik peněz jim bude k dispozici, když odejdou do důchodu.Místo toho jednoduše dělají pravidelné příspěvky na účet, který je investován do různých cenných papírů, jako jsou akcie a dluhopisy.
Řízení peněz
Jedním z rozdílů mezi penzijním plánem a penzijním plánem je to, kdo rozhoduje o investicích. S penzijním plánem provádí správce důchodů všechna investiční rozhodnutí pro skupinu. S plánem odchodu do důchodu se rozhodujete sami. Rozhodnete se, zda chcete v určitém podílovém fondu nebo akci umístit určitou částku peněz a poté přidělit řádnou částku peněz.
Jistota
Dalším klíčovým rozdílem mezi těmito dvěma typy penzijních plánů je míra jistoty ve vašem důchodu. S penzijním plánem přesně víte, kolik obdržíte, jakmile odejdete do důchodu, poté, co pracoval určitý počet let. S plánem definovaných příspěvků nevíte, co očekávat. Pokud vaše investice dobře fungují, můžete mít k dispozici velké množství peněz na odchod do důchodu. Pokud investice špatně fungují, nemusíte mít dost na odchod do důchodu.
Výhody
Jakmile dosáhnete důchodového věku, oba tyto plány obvykle vyplácejí dávky různými způsoby. S penzijním plánem můžete mít možnost vybrat si jednorázovou platbu nebo měsíční platby. S individuálním důchodovým účtem máte možnost vybrat si peníze podle svého výběru. Můžete si vybrat velkou částku nebo můžete pravidelně provádět malé platby.