Obsah:
Chcete-li získat nezaměstnanost, musíte splnit určité požadavky. Částky nezaměstnanosti se liší podle státu. Dva základní požadavky na získání nezaměstnanosti jsou: nesmíte být samostatně výdělečně činní a musíte být nezaměstnaní bez vlastního zavinění. Dávky v nezaměstnanosti jsou vypláceny částečně federálními fondy a částečně státními fondy.
Co je pojištění v nezaměstnanosti?
Každý zaměstnavatel, který platí zaměstnance, musí zaplatit do fondu pojištění v nezaměstnanosti. To se vztahuje na všechny zaměstnance a umožňuje zaměstnanci vybírat nezaměstnanost, pokud by byl propuštěn. Zaměstnanec může být oprávněn vybírat nezaměstnanost prostřednictvím státu, ve kterém byl zaměstnán. Zaměstnanec, který pracuje v jednom státě, ale žije v jiném státě, musí podat žádost o nezaměstnanost ve stavu, ve kterém pracuje. Maximální míra nezaměstnanosti se liší podle státu.
Zaměstnané
Chcete-li vybírat nezaměstnanost, musíte být v předchozích 18 měsících zaměstnáni nejméně dvě čtvrtiny. Čtvrtina je tři měsíce. To znamená, že jste museli být zaměstnáni šest měsíců z předchozího 18měsíčního období.
Stáří
Jakmile je člověk dost starý na legální práci, je dost starý na to, aby sbíral nezaměstnanost. Aby člověk získal nárok na nezaměstnanost, musí hledat práci a musí být schopen pracovat. To by mohlo způsobit problém a diskvalifikovat mladistvého z nezaměstnanosti, pokud je ve škole a není schopen hledat práci nebo přijmout pracovní nabídku.
Ostatní faktory
Nemůžete sbírat nezaměstnanost bez ohledu na věk, pokud jste propuštěni ze své práce. Můžete napadnout svého předchozího zaměstnavatele, pokud máte pocit, že jste byli propuštěni bez zavinění. Nezaměstnaní nebo nezávislí dodavatelé nejsou oprávněni žádat o nezaměstnanost.