Obsah:
Vlastníci mini-martů pracují s relativně nízkými ziskovými maržemi, což je také důvod, proč mnozí z nich také zdvojnásobují své skladové jednotky. Když nejsou najímání a školení nových zaměstnanců, počítají zásoby, objednávají produkty a dodávky a setkávají se s dodavateli a dodavateli oprav. Platy pro mini-mart vlastníci jsou velmi závislé na hustotě obyvatelstva, umístění skladu a počtu výrobků, které prodávají, včetně benzínu.
Čistý zisk menší než 45 000 USD
Většina majitelů mini-martů platí své platy ze svých zisků. Americký úřad pro statistiku práce klasifikuje majitele mini-martů jako „prvotřídní supervizory maloobchodních prodejních pracovníků“ a oznámil jejich průměrné roční příjmy ve výši 41 450 USD v roce 2013. Top 10 procent v průměru více než 62 830 dolarů ročně, zatímco nejnižší placené méně než 23,490 USD. (Viz odkazy 2 a 4)
Střední škola Obvykle Požadováno
Majitel mini-mart je zodpovědný za sledování jeho prodeje a nákladů, což vyžaduje matematické a účetní dovednosti. To je jeden z důvodů, proč je minimální požadavek na vzdělání obvykle středoškolský diplom nebo ekvivalent. Mini-mart majitelé také obvykle mají jeden nebo více let zkušeností v oblasti řízení maloobchodu.Dalšími nezbytnými kvalifikacemi jsou fyzická síla a vytrvalost a dohled, dovednosti v oblasti time-managementu, merchandising, komunikace, vyjednávání a rozhodování. (Viz odkazy 1 a 3)
Vyšší výdělky s více jednotkami
Zatímco BLS odhaduje zvýšení zaměstnanosti o 4 procenta u supervizorů v první linii pracovníků maloobchodního prodeje, většina majitelů mini-martů si vytváří vlastní pracovní místa. Mají více příležitostí pro růst v oblastech, kde je méně konkurence z jiných výhodných obchodů. Mini-mart majitelé mohou posunout svou kariéru a zvýšit zisky otevřením dalších obchodů. (Viz odkaz 1)