Obsah:
Většina žádostí o zaměstnání vás požádá o vypsání posledních tří pracovních míst a pokud chcete, můžete přidat další pracovní historii. Pokud máte dlouhou pracovní historii, možná nebudete chtít zahrnout vše, protože oči zaměstnavatele mohou polevit a může přestat číst vaši žádost. Zahrnout dostatek pracovní historie, aby váš budoucí zaměstnavatel cítil, kdo jste bez zařazení každé práce.
10 let
Ačkoli neexistuje žádné konkrétní pravidlo týkající se toho, jak daleko zpět do seznamu při práci s vaší pracovní historii, Frank Dadah z Winter & Wyman říká, že byste měli jít zpět ne déle než 10 let, podle careerbuilder.com. Pokud máte příliš mnoho pracovní historie, riskujete ohromující svého potenciálního zaměstnavatele a nedostanete výzvu k pohovoru. Měli byste jej tedy odříznout asi na 10 let. Pokud jste však pracovali více než 10 let v jednom zaměstnání, uveďte správné datum začátku a konce tohoto zaměstnání, aby zaměstnavatelé mohli získat pocit loajality vaší společnosti.
Šikmý Váš životopis
Prezentace příslušných pracovních zkušeností je důležitější než celkový počet pracovních zkušeností. Většina žádostí o zaměstnání obsahuje resumé, takže můžete zmínit poslední tři pracovní místa, která jste v aplikaci vykonávali, a použít svůj životopis ke zvýraznění pracovních zkušeností, které demonstrují vaši schopnost vykonávat konkrétní práci, na kterou jste zaměstnáni. Možná budete chtít opustit pracovní zkušenosti v jiných oblastech, pokud to neuděláte relevantní pro práci, o kterou se ucházíte.
Určete očekávání zaměstnavatele
Váš potenciální zaměstnavatel může očekávat, že budete mít delší pracovní historii, v závislosti na typu práce, o kterou žádáte. Pokud například žádáte o pozici manažera, může zaměstnavatel očekávat, že budete mít roky, ne-li desetiletí, zkušeností ve zvoleném oboru. Přizpůsobte svou pracovní historii svým očekáváním zaměstnavatele co nejlépe můžete. Použijte kratší resumé pro práce, které nevyžadují mnoho zkušeností a delší resumé pro práce, které vyžadují mnoho zkušeností.
Další úvahy
Zaměstnavatelé se často zamračují nad dlouhými mezerami mezi obdobími zaměstnání, takže ve svém životopisu nechcete nechat velké díry. Neuvádějte pouze krátkodobá nebo dočasná pracovní místa na úkor dlouhodobějších pracovních míst; díky tomu se zdá, že nemůžete zůstat s jedním úkolem po dlouhou dobu. Zaměřte se na rovnováhu; neuvádějte příliš mnoho pracovních míst, ale nesnižujte své résumé nepříznivými způsoby.