Obsah:
- Žádná daň z příjmů státu Washington
- Washington státní daň z bezpečnosti práce
- Pracovní odměna
- Dokumenty do souboru
Najímání chůvy není snadné. Kromě nalezení správné osoby, která se o vaše dítě postará, musíte zvážit, jak zaplatit nový zaměstnanec v domácnosti. To zahrnuje mzdy a daně. Stát Washington je jedním z mála států, které nemají státní daň z příjmu. Nicméně, ve Washingtonu existují další daně z chůvy, které je třeba zvážit.
Žádná daň z příjmů státu Washington
Stát Washington nemá státní daň z příjmů. Je však důležité mít na paměti, že stále platí federální státní příjmy. Chůvy jsou zaměstnanci domácnosti a musíte platit federální daně na zaměstnance v domácnosti. Pokud zaplatíte chůvu více než 1 700 dolarů za rok, musíte zadržet sociální zabezpečení a daně z Medicare z výplaty vaší chůvy. To je 7,65% jejich mezd. Také musíte zaplatit zaměstnavateli podíl těchto daní na Internal Revenue Service nebo IRS.
Washington státní daň z bezpečnosti práce
Stát ve Washingtonu vyžaduje, aby zaměstnavatelé platili daně z práce na chůvy, pokud chůva činí více než 1 000 dolarů za čtvrtletí. Za tímto účelem musí zaměstnavatel nejprve získat jednotný obchodní identifikátor státu Washington nebo UBI, číslo. Můžete požádat o jednu na internetových stránkách Washington State Employment Security Department. Oddělení poté odešle čtvrtletní výpisy zaměstnavateli k úhradě. Míra je kolem 1,92% mzdy chůvy.
Pracovní odměna
Washingtonské státní ministerstvo práce a průmyslu nevyžaduje, aby zaměstnavatelé měli krytí pro jednoho zaměstnaného opatrovníka. Pokud však zaměstnavatel má dvě nebo více chův, které pracují 40 hodin nebo více pravidelně, týdně, pak musí všechny chůvy obdržet pojistné pojištění pro dělníky. Oddělení vyžaduje, aby zaměstnavatelé předkládali čtvrtletní zprávy, které dokumentují počet hodin, které zaměstnanec pracuje. Tyto informace určují sazby pro zaměstnavatele, které mají platit.
Dokumenty do souboru
Zaměstnavatelé by měli mít před zahájením zaměstnání vyplněnou formulář IRS W-4. W-4 bude pomáhat zaměstnavateli při určování výše srážkových daní pro federální daňové účely. IRS také vyžaduje, aby každý zaměstnanec vyplnil I-9, aby si ověřil, že jednotlivec je legálně schopen pracovat v USA.