Obsah:
Plán sdílení zisku, nebo plán 401K, je typem penzijního plánu, který provozují podniky pro své zaměstnance. Obvykle přispíváte do plánu a váš zaměstnavatel také přispívá k plánu. Pokud náhle potřebujete zaplatit neočekávané účty, možná uvažujete o výběru z plánu sdílení zisku. Pokud váš zaměstnavatel povolí předčasné výběry, postup pro to je poměrně jednoduchý.
Krok
Obraťte se na administrátora plánu - obvykle na svého zaměstnavatele - a zeptejte se, zda máte možnost stáhnout finanční prostředky. Někteří administrátoři mohou povolit předčasný výběr z důvodů těžkostí, jako jsou účty za lékařskou péči, zatímco jiní administrátoři plánů nesmějí povolit výběry vůbec, pokud již nejste společností zaměstnáni.
Krok
Získejte formulář pro výběr z administrátora plánu a vyplňte jej. V mnoha případech nebudete muset poskytnout důkaz o těžkostech, pokud je to důvod vašeho odstoupení.
Krok
Pokladní šek, když jej obdržíte nebo uložíte na svůj bankovní účet.