Obsah:
- Florida je minimální mzdový zákon
- Podání státní žaloby
- Zákon o spravedlivých pracovních normách
- Podání federální stížnosti
Když zaměstnavatel na Floridě nezaplatí mzdu zaměstnance, kterou získal, má tento zaměstnanec právo na tyto nezaplacené mzdy podle státního i federálního zákona. Nicméně, Florida je ministerstvo práce nevynucuje státní právo. Jediným postihem zaměstnance podle státních zákonů je podání žaloby.
Florida je minimální mzdový zákon
Zákony o minimální mzdě na Floridě vyžadují, aby zaměstnavatelé platili alespoň minimální mzdu, plus čas a polovinu pro každou hodinu více než 40 pracujících v daném pracovním týdnu. Tento zákon se vztahuje na tytéž zaměstnance, na které se vztahuje také zákon o federálních standardech spravedlnosti. Zaměstnanec má podle zákona právo žalovat svého zaměstnance za všechny nezaplacené mzdy.
Samostatný státní zákon zakazuje zaměstnavatelům, aby při stanovování mzdových tarifů pro zaměstnance diskriminovali na základě pohlaví. Tento zákon pokrývá všichni zaměstnanci, včetně těch placených nebo provizí, které jsou vyňaty ze zákona o minimální mzdě FLSA a Florida. Pokud zaměstnavatel zaplatil zaměstnancům nižší sazbu z důvodu svého pohlaví, může za tento rozdíl žalovat. Jedná se o nezávislou věc, která existuje odděleně od jakéhokoli nároku, který může mít podle zákona FLSA nebo zákona o minimální mzdě.
Podání státní žaloby
Před podáním žaloby na nezaplacenou mzdu u státního soudu musí zaměstnanec zaslat zaměstnavateli písemné oznámení o svém nároku. V oznámení musí být uvedena mzda, na kterou má nárok, počet odpracovaných hodin a celková výše nevyplacených mezd. Zaměstnavatel má 15 dní na to, aby na toto oznámení reagoval a potenciálně vyřešil nárok. Teprve až uplyne ten čas, může podat žalobu na Floridském soudu.
Protože tyto soudy mohou být složité a časově náročné, zaměstnanec se může chtít poradit s právníkem. Je-li její žaloba úspěšná, může soudce přiznat soudní náklady a přiměřené poplatky advokáta.
Zákon o spravedlivých pracovních normách
FLSA pokrývá zaměstnance pracující v podnicích zapojených do mezistátního obchodu, nebo které mají v průběhu jednoho roku 500 000 dolarů nebo více. Zákony se vztahují i na nemocnice a ústavy sociální péče, školy a všechny vládní úrovně.
Na rozdíl od práva státu Florida, FLSA je vynucena americkým ministerstvem mzdové a hodinové divize práce. Je-li zaměstnanec Floridy zastoupen FLSA, má možnost podat stížnost na WHD. Divize provádí vyšetřování a pokouší se vyřešit spor prostřednictvím správních řízení. Pokud je to nutné, WHD podává žalobu u federálního soudu jménem zaměstnance.
Podání federální stížnosti
Zaměstnanec na Floridě s neplaceným mzdovým nárokem může zahájit proces podání federální stížnosti voláním 1-866-4-USWAGE nebo návštěvou jedné ze sedmi kanceláří společnosti WHD na Floridě. Pro zpracování a zahájení šetření stížnosti potřebuje společnost WHD základní informace, jako je jméno, adresa a telefonní číslo zaměstnance; jméno, adresu a telefonní číslo svého pracoviště a nadřízených; podrobnosti o typu práce, kterou vykonala, ao její výši mzdy. Jakákoli dokumentace, kterou může mít, včetně výplatních pásků, personálních záznamů nebo firemních zásad, může být také užitečná pro WHD.