Obsah:
Zjednodušené penzijní plány zaměstnanců jsou plány důchodového spoření nabízené zaměstnavateli, kteří hledají nízké administrativní náklady s daňovými výhodami přispívání do penzijních plánů pro zaměstnance. Způsobilí zaměstnanci musí být ve věku 21 let a byli zaměstnanci společnosti nejméně tři z předchozích pěti let s minimálním příjmem ve výši 550 USD.
Krok
Přidejte svůj celý příjem před zdaněním registrovaný na každé výplatní páce, abyste získali svůj roční příjem za rok, za který podáváte daň z příjmů.
Krok
Získejte formulář W-2 od svého zaměstnavatele v lednu nebo začátkem února roku následujícího po vašem výdělku.
Krok
Porovnejte příjem W-2 s celkovým příjmem za rok. Oba by se měli shodovat.
Krok
Obraťte se na administrátora plánu SEP IRA a získejte částku, kterou váš zaměstnavatel zaplatí vaším zaměstnavatelem, pokud váš příjem a W-2 nesouhlasí. Příspěvky SEP by neměly být zahrnuty do W-2, protože se nejedná o program příspěvků se sníženým platem, ale možná to byla neúmyslná chyba.
Krok
Obraťte se na svého zaměstnavatele ohledně chybného doplnění příspěvků SEP do W-2. Majetek by měl zůstat ve vašem SEP, ale váš zaměstnavatel musí vydat upravený W-2 a zaznamenat to u IRS.