Obsah:
Federální zaměstnanecký důchodový systém je penzijní program nabízený všem civilním zaměstnancům pracujícím pro federální vládu. FERS se stal výchozím plánem odchodu do důchodu pro vládní organizaci od roku 1983, takže bylo možné, aby ti, kteří byli před tímto datem zaměstnáni, měli dva různé zaměstnavatelské penzijní plány. V plánu FERS jsou zahrnuty dávky sociálního zabezpečení, akumulované příspěvky státu a zaměstnanců a přičítání kumulované nemocenské doby. Po skončení zaměstnání si mohou jednotlivci zvolit jednorázovou výplatu nebo anuitní platby. Výpočet anuitních plateb pomáhá rozhodovacímu procesu.
Krok
Zavolejte kontakt svého zaměstnavatele pro benefity FERS, které se nacházejí ve vašem prohlášení o dávkách, nebo požádejte o lidské zdroje o příslušné kontaktní informace. Získejte své statistiky zaměstnanosti v letech, měsících a dnech zaměstnání a dále žádejte veškeré nevyužité pracovní doby, které se nahromadily. Vyžádejte si hodnotu tří nejvyšších platů.
Krok
Vypočítejte si procentní částku anuity zprůměrováním svých nejvyšších tří let platu, poté faktoringu buď o jedno procento nebo 1,1% této hodnoty. Použijte jedno procento, pokud máte méně než 62 let nebo máte méně než 20 let služby; Použijte 1,1 procenta, pokud jste starší než 62 let s více než 20 lety služby. Pro ilustrační účely: pokud se průměrný měsíční příjem rovná 3 000 USD a máte 65 let s 25 lety služby, počítali byste (3 000 USD) 0.011) 25 = 825 USD měsíčně.
Krok
Vypočítejte počet hodin nevyužitých nemocenských hodin. Za každých 2087 hodin nevyužitého nemocenského času můžete přidat tři procenta na tři nejvyšší platové roky.
Krok
Přepočítat výplatu anuity na základě úpravy nemocenské dovolené (3 000 USD) 0.021) 25 = 1 575 dolarů měsíčně.