Obsah:
Váš penzijní plán je penzijní plán, který váš zaměstnavatel plně financuje vaším jménem. Váš penzijní plán snižuje odpovědnost za to, že musíte přijít s celým důchodovým spořením. Při odchodu do důchodu vám zaměstnavatel poskytne minimální dávku. Nemusíte však odcházet do důchodu, když necháte svého zaměstnavatele dostávat důchod.
Význam
Soukromý penzijní plán není ničím jiným než plánem spoření, který je pro Vás určen k odchodu do důchodu. Tento penzijní plán můžete zvolit jako měsíční splátku nebo jako paušální částku. Bez ohledu na to, můžete pokračovat v práci a pobírat důchod, protože penzijní plán neklade omezení na to, kolik můžete a co nemůžete udělat po odchodu do důchodu.
Výhoda
Kromě běžného pracovního příjmu získáte další příjem. To může poskytnout vám významný příjem, jak jste starší, protože část vašeho příjmu je příjem nemusíte pracovat. To vám umožní rozšířit svůj životní styl a koupit věci, které byste si nikdy nemohli dovolit před svým dalším důchodem.
Nevýhoda
Nevýhodou je, když se kvalifikujete pro sociální zabezpečení. Čím více pracujete, tím méně peněz můžete obdržet ze sociálního zabezpečení. Snížení je založeno na vašem věku a dávce, kterou pobíráte (tj. Předčasný důchod, plný odchod do důchodu a odchod do důchodu). Navíc polovina vašich dávek sociálního zabezpečení je přidána ke všem ostatním příjmům. Pokud tento celkový příjem přesáhne 25 000 dolarů, pokud jste jeden nebo 32 000 dolarů, pokud jste ženatý, pak váš příjem ze sociálního zabezpečení bude podléhat běžné dani z příjmů.
Zohlednění
Zvažte odchod do důchodu. I když možná budete chtít pokračovat v práci, vláda vás vlastně penalizuje za to. Zaplatili jste daň ze sociálního zabezpečení po celý svůj život, abyste mohli financovat platby sociálního pojištění. Pokud však budete pokračovat v práci a požádáte o dávky sociálního zabezpečení, ztratíte část nebo většinu svých dávek. Pokud plánujete pracovat v pokročilém věku, zvažte odklad nároku na dávky sociálního zabezpečení tak dlouho, jak můžete.