Obsah:
Opuštění společnosti vytváří několik potíží, z nichž většina se týká výhod společnosti. Nyní musíte najít nový zdravotní plán, nový důchodový plán a zabývat se jakýmkoliv druhem akcií, které jste obdrželi. Některé plány jsou poměrně univerzální a umožňují přepínat účty, když přecházíte na jinou firmu. Další výhody, jako jsou opce na akcie, se obtížněji pohybují a řídí se pravidly společnosti, když se rozhodnete opustit podnik.
Definice
Opce na akcie jsou typem benefitu, který vám umožňuje jako zaměstnanec nakupovat akcie společnosti za určitou cenu. Samozřejmě, tato možnost je zřídka užitečná, pokud musíte zaplatit tolik za akcie jako jiní investoři (pokud společnost akcie není těžké najít na prodej), takže společnosti obvykle nabízejí akciové slevy pro zaměstnance. Zaměstnanec se může rozhodnout, že využije opci na akcie a koupí akcií, nebo nemůže nic udělat.
Účel
Společnosti přidávají do svých dávek akciové opce, aby pomohly přilákat zaměstnance, kteří si myslí, že podnikání bude v průběhu času dobře fungovat. Akciové opce nekladou společnosti mnoho na to, aby nabídly - možná budou muset přijmout nižší částku financování z prodeje akcií zaměstnancům a existují i některé poplatky za správu, ale to je vše. Díky tomu jsou akciové opce pro společnosti snadné nabídnout, i když jsou zaměstnanci propuštěni nebo náhle opustí společnost.
Období
Když zaměstnanec opustí společnost, je velmi důležitý s ohledem na akciové opce. Období nároku je doba, po kterou musíte pro společnost pracovat dříve, než budou opce na akcie realizovatelné, tj. Dříve, než je budete moci použít. Většina období nároku je několik let dlouhá. Opustíte-li společnost před ukončením této doby nároku, nemůžete použít opce na akcie a jsou zpětně absorbovány do společnosti.
Časové limity
Pokud vaše opce byly převedeny a stále opouštíte, pak společnosti obvykle vytvářejí časový limit, ve kterém můžete tyto možnosti používat poté, co již pro společnost nepracujete. Obvykle máte mezi třemi a šesti měsíci, než ztratíte možnosti, které opět stojí společnost žádné peníze, protože v podstatě nabízí slevu na akcie začít.
Pravidla konkurence
Většina společností má také přísná pravidla o konkurentech. Pokud opustíte společnost a začnete pracovat pro jednoho ze svých konkurentů, vaše možnosti budou s největší pravděpodobností okamžitě zrušeny, takže je používejte dříve, než začnete znovu pracovat.