Mnozí z nás mají tuto představu, že budeme dělat mnohem více peněz jako naše starší já, ale nová studie ukazuje, že skutečně existuje opravdu velká korelace mezi tím, co děláme na začátku naší kariéry a tím, co děláme ke konci.
Zjištění v zásadě ukazují, že naše největší platové hrboly přicházejí v první dekádě naší kariéry. Za předpokladu, že začneme svou kariéru ve věku kolem 25 let, to znamená, že do 35 let budete svou kariéru podpořit v oblasti, kde by mohla zůstat. Samozřejmě, v oblastech s vysokými příjmy existují z tohoto pravidla velké výjimky, ale pro průměrného pracovníka se zdá, že je to, co je.
I když to není zcela jasné, co způsobuje, že se mzdy vyrovnávají, výzkum ukazuje, že to je trend - takže si to možná uvědomte, až budete chtít vznést námitku.
Studie se zabývala příjmy od roku 1957 do roku 2013 a zaznamenala i další trend, kdy příjmy žen obecně rostou, zatímco muži stagnují. Není to obrovský šok zvažující více žen, které dnes pracují, než v roce 1957, a existuje aktivnější boj proti mzdové diskriminaci, ale je to určitě něco, co je třeba poznamenat. Jak uvádí studie, „zjistili jsme stagnaci celoživotních příjmů pro muže a rostoucí celoživotní příjem žen. Z kohorty, která vstoupila na trh práce v roce 1967 do kohorty, která vstoupila v roce 1983, střední průměrný příjem mužů klesl o 10% –19. % a medián celoživotního příjmu žen vzrostl o 22% –33%. “ Zajímavé.
Hlavní morálkou tohoto příběhu je, že byste měli bojovat o vzestupy brzy a často. Pokud je výzkum správný, zvýšení (stejně důležité) skončí dříve ve vaší kariéře, než byste možná očekávali.