Obsah:
Zákon o spravedlivých pracovních normách, který stanoví federální minimální mzdu, přesčasy, vedení záznamů a předpisy o dětské práci, nevyžaduje od zaměstnavatele, aby vám poskytl výplatní pásku. Většina států však vyžaduje, aby zaměstnavatelé poskytli zaměstnancům kontrolní pahýl. Pokud již nepracujete pro společnost a máte nárok na výplatu mzdy podle zákona, váš zaměstnavatel je povinen ji poskytnout. Pokud jste nedostali konečný výplatní pásek, můžete podniknout určité kroky k získání dokumentu.
Krok
Obraťte se na své státní oddělení práce, kde najdete pravidla pro výplatní pásku. Mnoho zaměstnavatelů dává zaměstnancům mzdu bez ohledu na to, zda to stát vyžaduje. Pokud vám zaměstnavatel při každém zaplacení zaplatil šek, ale nebyl vám nařízen, společnost vám nemusí poskytnout poslední šek, pokud to nevyžaduje státní právo. Máte-li odborovou organizaci, která s vámi zaměstnavatelem vyjednala výplatní pásku a ostatní zaměstnance, obraťte se na odborovou pomoc.
Krok
Kontaktujte svého ministerstva práce, mzdy a hodinového oddělení, pokud váš zaměstnavatel odmítne poskytnout poslední šek podle potřeby. Mohou být zavedeny specifické federální zákony, které zajistí, že pracovníci obdrží výplatní pásku. Například v rámci zákona o ochraně migrujících a sezónních zemědělských pracovníků by zaměstnavatelé v zemědělství měli dát zaměstnancům výplatní pásku.
Krok
Zeptejte se svého zaměstnavatele nebo mzdového oddělení, zda chcete kopii pro poslední šek. Toto je nejjednodušší způsob, jak získat výplatní pásku. I když nemáte nárok na výplatní pásku, ale potřebujete ji, např. Na důkaz příjmů, může vám zaměstnavatel rychle navrhnout výplatní pásku. Ve většině případů může být kontrolní lístek samostatným písemným dokumentem nebo připevněn na výplatní pásku, pokud obsahuje požadované informace, které vám zaměstnavatel může poskytnout v obou formátech.
Krok
Podejte stížnost svému státnímu odboru práce, pokud máte nárok na poslední šek a váš zaměstnavatel vám odmítne dát.