Co znamená rozhovor pro nezaměstnanost?

Dávky v nezaměstnanosti se liší podle státu, ale proces je podobný ve všech státech. Nezaměstnaný jednotlivec se na státní zaměstnaneckou komisi uchází o týdenní dávky. Komise pro nezaměstnanost ověří informace tak, že postoupí žádost poslednímu zaměstnavateli. Poslední zaměstnavatel může zpochybnit nárok. Státní předpisy určují, zda je osoba způsobilá. Navrhovatel se může proti zamítnutému nároku odvolat. Slyšení nebo pohovor při jednání dává žadateli příležitost předložit svůj spor pro napadený nárok nebo odmítnutý nárok. Rozhodování je právní proces pro urovnání sporu.

Posouzení o přiznání dávky může poskytnout dávky v nezaměstnanosti.

aplikace

Nezaměstnaná osoba musí požádat o dávky v nezaměstnanosti; nároky nejsou automatické. Některé státy mají proces online aplikace. Můžete být schopni dokončit celou aplikaci online nebo se můžete osobně objevit pro dokončení procesu. Státy často vyžadují účast na semináři všeobecného prospěšného vzdělávání, abyste znali pravidla a podrobnosti o tom, jak získat výhody.

Způsobilost

Nezaměstnanost musí vyvstat bez vlastního zavinění. Propuštění v důsledku nedostatku práce nejsou vaší vinou. Abyste měli nárok na dávky, musíte mít přibližně 18 měsíců pracovního poměru před nezaměstnaností a úřad pro podporu v nezaměstnanosti vyčíslí váš příspěvek na dávky na předchozí pracovní příjmy. Musíte splnit požadavky státního úřadu, včetně podpisu, že poskytnuté informace jsou pravdivé. Státy mohou uplatnit nároky na křivé příjmy nebo požadovat vrácení dávek v nezaměstnanosti, pokud žadatel poskytne nepravdivé informace.

Napadené nároky

Úřad pro nezaměstnanost vám zašle písemné oznámení, pokud váš zaměstnavatel zpochybní váš nárok.Úřad pro nezaměstnanost v tomto okamžiku neposkytl ani zamítl dávky, ale je na vyšetřovací misi. Pro posouzení Vašeho nároku obdržíte datum slyšení nebo rozhodnutí o rozhovoru. Musíte se tohoto slyšení zúčastnit státní soudce nebo správní soudce. Váš předchozí zaměstnavatel pošle manažera nebo podobného zaměstnance, aby předložil případ zaměstnavatele. Prezentujete svůj případ a vyjadřujete své chápání svého propuštění ze zaměstnání. Máte možnost sdělit skutečnosti a důkazy papírováním, které podpoří tvrzení, že vaše nezaměstnanost není vaší vinou. Rozhodčí rozhoduje o nepeněžních záležitostech vašeho nároku.

Odvolání

Žádost o zamítnutí dávek v nezaměstnanosti může rovněž vyžadovat pohovor nebo slyšení. Pokud státní úřad pro nezaměstnanost popírá výhody z důvodu nedostatečné pracovní historie, nehledání práce nebo podobného důvodu, můžete se rozhodnout přijmout rozhodnutí nebo odvolání. Na rozdíl od nároku napadeného zaměstnavatelem musíte podat odvolání proti zamítnutí nároku. Jakmile podáte odvolání, úřad pro nezaměstnanost přidělí případ soudci nebo rozhodčímu správního práva a stanoví datum slyšení nebo pohovoru. V naplánovaném termínu se zobrazí vaše právo na nárok na dávky. Soudce rozhoduje o skutečnostech, přiznává nebo odepírá dávky v nezaměstnanosti. Proti tomuto rozhodnutí se můžete odvolat, ale odvolání jde na konkrétní soud mimo komisi pro nezaměstnanost.