Obsah:

Anonim

Deprese a úzkostné poruchy mohou být důvodem pro nároky pracovníků na odškodnění. Symptomy deprese zahrnují pocit, že jsou tak modré, že se ráno nemůžete dostat z postele. Podobně, pokud máte pocit, že je to výzva pro vás opustit dům nebo být kolem lidí, pak byste mohli trpět úzkostnou poruchou. Chcete-li vědět, zda máte nárok na odškodnění pracovníků, musíte zjistit, zda se tyto podmínky vyvinuly z něčeho, co se stalo v práci.

Odměny pracovníků za depresi a úzkost Disordercredit: ijeab / iStock / GettyImages

Nároky související s prací

Deprese a úzkostné poruchy mohou vést k nárokům pracovníků na odškodnění, pokud tato podmínka vyplývá z něčeho, co se stalo v zaměstnání. Podmínka musí být výsledkem náhlé a traumatické události při práci; nemůže vzniknout z událostí, které nastaly v čase. Například, někdo, kdo ztratil důležitou práci po selhání počítače a okamžitě utrpěl úzkostný útok, může být schopen uplatnit nárok.

Lékařská podpora

Pokud se domníváte, že jste utrpěli depresi nebo úzkostnou poruchu z pracovní události, můžete podat žádost o odškodnění pracovníků. Prvním krokem je návštěva lékaře, který vyplní potřebné formuláře. Lékař vám vysvětlí váš stav a způsob, jakým k němu došlo na pracovištích. Všechny státy vyžadují lékařské potvrzení, aby podpořily nárok pracovníků na náhradu škody. Lékař také poskytne diagnózu, názor na vaši schopnost pracovat a doporučení pro léčbu.

Prohlášení pracovníka

Dalším krokem je vyplnění hlášení o nehodě se státem. Jedná se o standardní formulář, který bude k dispozici u zaměstnavatele. Budete muset vyplnit základní informace o sobě a pak popsat, co se stalo. Měli byste být tak struční, jak je to možné, a vysvětlit, jak se váš stav vyvíjel z vaší práce. Měli byste také upozornit na všechny svědky jakékoli události způsobující stav. Možná bude nutné, aby tito svědci podpořili váš případ.

Výhody

Nároky zaměstnanců na odškodnění mohou poskytnout řadu výhod. Nejdůležitější výhodou je obecně léčba duševního stavu. Všechny účty za zdravotní péči související se stavem duševního zdraví hradí stát. Dalším významným přínosem je náhrada mezd. Pokud nemůžete pracovat kvůli svému stavu, stát vám poskytne alespoň jedno procento vaší běžné mzdy, dokud se nebudete moci vrátit do práce.

Doporučuje Výběr redakce