Obsah:
Pokud plánujete dovolenou, nebo se chcete ujistit, že budete mít dostatek volna, pokud onemocníte, můžete svůj příspěvek na dovolenou zjistit nebo naplánovat dopředu na základě předpokládaných hodin. To je jednoduché, pokud vám bude poskytnut určitý počet volných dní za rok, ale pokud se vám za určitý počet odpracovaných dnů počítá určitý počet hodin nebo dnů, výpočet má několik kroků.
Krok
Celkový počet hodin, které jste přenesli z předchozího roku. Někteří zaměstnavatelé omezují počet hodin, které můžete přepravovat z jednoho roku na druhý, takže nezapomeňte použít tento čas, než jej ztratíte. Rozdělte PTO do dvou samostatných výpočtů, jeden pro dovolenou na dovolenou a druhý pro pracovní neschopnost, pokud váš zaměstnavatel udržuje tento čas ve dvou oddělených bazénech.
Krok
Zjistěte, kolik hodin jste doposud nashromáždili. Pokud nemáte prohlášení, rozdělte hodiny (nebo dny, pokud je to vhodné), které jste použili podle sazby, kterou nashromáždíte PTO. Pokud jste například v letošním roce pracovali 400 hodin, a nashromáždíte PTO rychlostí 1 hodiny za každých 16 odpracovaných hodin, rozdělte 400 podle 16, abyste získali hodiny, které jste dosud získali, 25.
Krok
Proveďte stejný výpočet pro předpokládané hodiny. Pokud například chcete spočítat hodiny, které vám vzniknou k určitému datu, vydělte hodiny, které jste pracovali, sazbou časového rozlišení. Pokud budete pracovat další 1 200 hodin do určitého data, v tomto příkladu, dělení 16, což se rovná 75 hodin.
Krok
Přidejte své celkové přenesené hodiny, dosažené a dosud očekávané PTO, které získáte, abyste získali celkové hodiny podle daného data. Pokud byste v tomto příkladu měli více než 40 hodin, nashromáždili 25 a plánujete načíst dalších 75 hodin, měli byste do této doby celkem 140 hodin PTO, tedy přibližně 3,5 týdne na 40 hodinový pracovní týden.