Pravděpodobně jste slyšeli, že tisíciletí (narozená v letech 1981 až 1998) jsou nespolehlivá; neustále mění zaměstnání; jsou to chronické vločky; nemají žádnou loajalitu zaměstnavatele. Nová studie z Pew Research Center dává do světa velmi zajímavé protichůdné informace: Millennials jsou ve skutečnosti stejně profesionálně spolehlivé jako generace před nimi.
Studie dokonce bere tyto nálezy o krok dále, aby řekla, že tisíciletí drží se svými zaměstnavateli déle než Generation X v jejich věku. 63,4% tisíciletí je u svého současného zaměstnavatele 13 měsíců nebo déle; když generace X byla stejného věku, 59,9% z nich bylo se svým zaměstnavatelem po stejnou dobu.
Jedním z důvodů tisíciletí, které zůstávají déle na pracovních místech, je jejich úroveň vzdělání. Ministerstvo práce říká, že osoby s vyšším vzděláním mají tendenci držet se déle. Vzhledem k tomu, že tisíciletí jsou nejvíce vzdělanou generací v historii, má tato korelace smysl.
Pew upřesnila jejich zjištění a také naznačila, že pobyt na pracovních místech nemusí být pro tisíciletí vůbec skvělý. "Delší držba vysokoškolsky vzdělaných Millennials ve srovnání s pracovníky Gen X nemusí nutně znamenat vyšší mzdy nebo vyšší jistotu zaměstnání," uvádí se ve studii. "Mohou se držet svých současných zaměstnavatelů kvůli nedostatku příležitostí získat lepší práci u jiného zaměstnavatele."
Čísla jsou odlišná pro méně vzdělané tisíciletí, kteří vypadají, že opustí zaměstnání častěji než jejich vysokoškolsky vzdělaní vrstevníci, ale stále na stejné úrovni jako Generation X.
Poukazují na to, že celý tisíciletý stereotyp, poskakující z práce, je mrtvý. Ve skutečnosti to vypadá, že tisíciletí by se mohly držet věci - i když by to opravdu nechtěli.