Obsah:
Když přemýšlíte o sociální mobilitě, často přemýšlíte o vertikální sociální mobilitě: když se někdo pohybuje v sociální třídě nahoru nebo dolů. Příkladem je Barack Obama, prezident Spojených států v době vydání. Jako dítě, jeho rodina dostala jídlo známky kvůli jejich nízkému příjmu stavu. Jako dospělý se stal 44. prezidentem USA.
Finanční potenciál
Když máte sociální mobilitu, dáváte každému šanci uspět v prosperitě. To obvykle zahrnuje řádné vzdělávání, tvrdou práci a využití individuálních schopností ve větším měřítku. Někdo, kdo se narodil chudý, není předurčen k tomu, aby se celý život držel v této společenské třídě. Má možnost posunout se a vytvořit ještě větší příležitosti pro své vlastní děti k dalšímu pokroku v sociální třídě.
Sociální třída
Sociální mobilita může vytvářet nové sociální třídy. Namísto jen bohatých a chudých máte nyní střední třídu, kterou lze dále rozdělit do vyšších a nižších středních tříd. Jelikož však stále více lidí spadá do tohoto rozdílu střední třídy, může vést k více či méně beztřídní společnosti, kde většina lidí ve společnosti spadá do jedné třídy.
Vzdělávací jednotky
Cíl vzestupné sociální mobility učinil vzdělávání hlavním faktorem ve společnosti. Postsekundární vzdělávání se stalo hlavním cílem po absolvování střední školy namísto dlouhodobého zaměstnání po střední škole. Ti, kteří se rozhodnou neučinit postsekundární vzdělávání, jsou často nabízeni méně placeným zaměstnáním, což zvyšuje atraktivitu vysokoškolského vzdělávání.
Pracovní příležitosti
Sociální mobilita může negativně ovlivnit pracovní příležitosti dvěma způsoby. Zaprvé, sociální mobilita zvyšuje konkurenci o nejlepší pracovní místa, ať už je to proto, že jednotlivci se chtějí pohybovat v sociální třídě nebo se obávají, že se posunou směrem dolů v sociální třídě. Za druhé, více lidí se vyhýbá méně placeným pracovním místům, protože chtějí šanci na zvýšení mobility.
Společenská anomie
Když více lidí ve společnosti zažívá vzestupnou sociální mobilitu, může to vést ke společenské anomii: kde standardy chování nebo hodnoty společnosti začínají mizet a nový standard a hodnoty se dosud nevyvinuly. Lidé v anomické společnosti mohou cítit emocionální úzkost a nemají smysl pro smysl. To může vést ke škodlivým událostem, jako je sebevražda nebo zabití.