Obsah:
Mzdová exekuce je soudní nebo správní příkaz, který vyžaduje, aby zaměstnavatel zadržel procento své mzdy, aby splatil nesplacený dluh. Zákony o státní exekuci a hlava III zákona o ochraně spotřebitele nejenže omezují, kolik z vašich disponibilních příjmů podléhá srážce, ale také vás chrání před ztrátou zaměstnání za jediný příkaz k obstavení. Neexistují však žádná pravidla, která by vám bránila dobrovolně opustit svou práci, ani právní následky.
Dobrovolná ztráta zaměstnání
Objednávka mzdové exekuce je platná pouze tak dlouho, jak si vyděláváte mzdy. Bez výplaty nemá věřitel nebo federální agentura nic, co by mělo být ozdobeno. To však není dlouhodobé řešení, protože věřitel může jednoduše podat novou žádost o exekuci jakmile najdete nové zaměstnání.
Potenciální důsledky
Vyhláška o exekuci vyžaduje, abyste oznámili nejen změnu zaměstnání, ale také jakýkoli nemzdový příjem. Příjmy ze sociálního zabezpečení, invalidity, odchodu do důchodu, podpory na dítě a výživného jsou v bezpečí před řádnými věřiteli. Nicméně vládní agentury včetně Internal Revenue Service, ministerstva školství a agentury pro podporu dětí ve vašem státě mají možnost tyto fondy využít. V tomto případě je jedinou možností odvolat se k příkazu tím, že prokáže, že způsobí nepřiměřené utrpení pro vás a vaši rodinu. Soud však nemusí dobrovolně vypadat, že odejde z práce, pokud nedokážeš, že jsi přestal z dobrého důvodu.
Přestat se stát OSVČ
Ukončení práce začít svůj vlastní podnik mohou mít nezamýšlené negativní důsledky. I když věřitelé věřitelé nemohou použít mzdovou exekutivu stejným způsobem, pokud jste samostatně výdělečně činná osoba, mohou mít možnost využít neziskové exekuce k získání příjmu, který obdržíte ze samostatné výdělečné činnosti nebo jako nezávislý dodavatel. jako peníze na bankovním účtu a příjmy z pronájmu nemovitostí.
Zatímco státní zákony se liší přesně podle toho, kolik věřitelů může sbírat, mnohé poskytují věřitelům přístup až do výše 100 procent očekávané náhrady. Je to proto, že na rozdíl od mzdové exekuce, která se týká pouze disponibilního důchodu, ovlivňuje bezvýhradní obstavení vaši celkovou náhradu bez jakýchkoliv omezení.