Strávíme spoustu času s našimi spolupracovníky. Ve skutečnosti je šance, že trávíte více času se svými spolupracovníky, než se svými přáteli a rodinou. Takže s tímto vědomím je nesmírně důležité, abychom s nimi měli dobré vztahy. Ano, je to důležité pro kariérní rozvoj a profesní růst, ale je to také důležité pro vaše denní duševní zdraví. Chcete spolu s lidmi, s nimiž trávíte většinu svého času, a nová studie má nějaký přehled o tom, jak.
Podle studie nedávno zveřejněné v časopise The Emoce, tajná omáčka, aby se spolu se svými spolupracovníky a dělat pracovní prostředí to nejlepší, co může být pro vás a všechny ostatní, je laskavost. Studie poukázala na činy laskavosti, ne jen na požitky, jako to, co je potřeba k tomu, aby se ti, kteří jsou v kanceláři, opravdu líbí. Tyto skutky laskavosti nemusí být velké - přivést někoho k pití, poslat někomu poděkování - ale i tak budou stačit, aby se lidé cítili slyšeni a respektováni a oceňováni.
To vše bylo prostudováno prostřednictvím madridské kanceláře Coca Cola, kde 88 zaměstnanců jednou týdně vypracovalo průzkumy štěstí, aniž by věděli, že 19 lidí v jejich středu bylo vybráno k tomu, aby v kanceláři vykonávali náhodné činy laskavosti. Těch 19 dostalo seznam aktů z čeho vybírat, takže měli jistý pocit autonomie nad tím, co dělali (což bylo také důležitým faktorem).
Přijímatelé této laskavosti měli tendenci ji předávat dál a zahájili na pracovišti celý řetězec laskavosti, který zcela jednoduše znamenal, že se lidé navzájem více podobali, a celé kancelářské prostředí bylo nekonečně lepší. To dokazuje, že chování je naprosto nakažlivé; dvě, že celá "laskavost předat" kampaň je 100% právo; a tři, způsob, jak se dostat na tuto stranu, je to tak snadné, jak jen být laskavý.