Obsah:
I když je to neobvyklé, zaměstnavatel může napsat špatnou šek. Tato nešťastná situace je běžnější pro malou společnost, která píše standardní obchodní kontroly pracovníkům namísto úředních kontrol mezd. Pokud se ocitnete v této nepříjemné situaci, znáte kroky, které je třeba podniknout k vyřešení záležitosti.
Předběžná opatření
Je důležité udržet si přehled o odpracovaných hodinách a dnech, zejména pokud pracujete pro malého zaměstnavatele, který vaše hodiny elektronicky nesleduje. Než se obrátíte na zaměstnavatele ohledně odbavené šeku, měli byste mít nějaký typ důkazu, který vám ukáže, že máte nárok na částku v případě, že se objeví otázky. Počkejte, až se k vám vrátí šeková kontrola, abyste ji mohli mít i jako důkaz.
Zeptejte se na novou kontrolu
Prvním, nejlogičtějším krokem v případě, že vám zaměstnavatel dává špatnou kontrolu, je zavolat nebo navštívit majitele nebo mzdové oddělení a informovat o tom zástupce. Je možné, že zaměstnavatel prostě neví, že šek byl zaslán zpět. Vysvětlete problém a uveďte částku šeku, aby zaměstnavatel mohl platbu znovu vydat.Poskytněte svůj důkaz, včetně zkontrolovaného šeku (ponechte si kopii i pro sebe). Zeptejte se zaměstnavatele, aby přidal jakékoli vrácené šeky vzniklé v důsledku chyby. Získejte nastavené datum a čas, kdy bude nová kontrola připravena k vyzvednutí.
Extrémní opatření
Situace může být trochu složitější, pokud zaměstnavatel z nějakého důvodu nevydá nový šek, jak slíbil a zaměstnanec stále pracuje se společností. Zákony vyžadují, aby zaměstnavatelé platili zaměstnancům za jejich práci, jak bylo dohodnuto, jak je tomu v případě jakékoli smluvní dohody. V některých státech musí zaměstnavatel zaplatit pokutu za každý den, kdy pracovník není placen dle dohody. Pracovník může podat stížnost státní radě práce týkající se nezaplacených mezd, aby situaci vyřešil. V nejhorším případě musí pracovník konzultovat s advokátem a požádat jej, aby mu jménem poslal dopis s žádostí o platbu. V posledním případě mohl podat žalobu na drobné žaloby proti zaměstnavateli, aby získal finanční prostředky.
Přímý vklad
Můžete se vyhnout problémům se špatnými šeky od zaměstnavatele tím, že se přihlásíte k přímému vkladu (pokud to společnost nabízí). S přímým vkladem společnost doručí peníze na váš bankovní účet elektronicky. V některých případech, peníze přijdou dříve než výplata. Zeptejte se přímo na mzdové oddělení společnosti, kde najdete formulář pro zápis vkladů. Musíte zadat kontrolní a směrovací čísla, stejně jako číslo sociálního zabezpečení, které chcete použít.