Máte tolik důvodů, abyste zůstali na palubě v kanceláři. Pěkní kluci ve skutečnosti nikdy nedokončí poslední v profesionálním světě a vaši kolegové a nadřízení ocení někoho, kdo dělá práci a udržuje si v ní čistotu. Ale teď máte ještě jeden důvod, abyste zůstali upřímní v práci: Vypadá to, že jste schopnější.
Psychologové ze Stanfordské univerzity právě publikovali výzkum o tom, jak vnímáme nepoctivé nebo nemorální lidi. Většina jejich studií zkoumala menší, ale ne zanedbatelné přestupky, jako je krádež nebo podvádění. Ve skutečnosti nemáme rádi lidi, které považujeme za nemorální, namísto toho, abychom zjistili nemorálnost u lidí, které se nám již nelíbí. Studie dále ukázala, že navzdory našim protestům náš názor na osobní chování člověka reflektuje, jak vidíme jejich práci.
To vše se spojuje, aby ovlivnilo naše vnímání lidí v práci. Méně poctiví lidé jsou považováni za méně schopné; výzkumníci spekulují, že to může být proto, že si myslíme, že tito lidé mají nízkou sociální inteligenci, že nejsou dobré v navigačních sociálních situacích. Studie má však flip stranu, která může nebo nemusí být povzbudivá.
Nejhorší lidé s vysokou sociální inteligencí byli podle tiskové zprávy vnímáni jako "machiavellští, mazaní a strategičtí". To může vysvětlit, proč jsme tak vynuceni příběhy o špatném chování firem, ale je také pravda, že špatné zacházení a špatné chování nevedou k nejlepším výsledkům, subjektivně ani objektivně. Takže err na straně dělat správnou věc, pokud máte na výběr - jste ve skutečnosti s větší pravděpodobností odměněn za to.