Je toho tolik řečeno a napsáno o těch nejlepších způsobech, jak najít práci. Musíte mít práci, abyste si našli práci; musíte opustit svou práci a věnovat veškerý čas hledání; přesně vědět, co chcete dělat; udržet otevřenou mysl - seznam pokračuje. Podle nové studie z University College v Londýně je odpověď velmi jednoduchá: vše, co potřebujete k práci, je pravost.
"Lidé jsou často povzbuzováni k tomu, aby při rozhovoru prezentovali jen ty nejlepší aspekty sebe sama, takže jsou pro zaměstnavatele přitažlivější, ale to, co jsme zjistili, je, že vysoce kvalitní kandidáti - top 10% -" jsou mnohem lepší, když prezentují, opravdu jsou, “vysvětlil spoluautor studie Dr. Sun Young Lee. "Bohužel, to samé neplatí pro chudší kandidáty na kvalitu, kteří mohou skutečně poškodit své šance, že budou nabídnuti práci tím, že budou více autentičtí." V podstatě je autentičnost prvořadá, ale pouze v případě, že jste již v běhu.
Autor studie Celia Moore zdůraznil bod Dr. Lee, který říká: „Tazatelé vnímají příliš leštěné sebe-reprezentaci jako neautentické a potenciálně zkreslené. Ale nakonec, pokud jste kvalitní kandidát, můžete být sami na trhu práce. A pokud jste, budete mít větší šanci získat práci."
Rozpětí chyb zde samozřejmě je posouzení toho, zda se nacházíte v top 10% kandidátů. Ale je něco, co je uklidňující, když se snažíme být sami sebou, spíše než se snažit být naprosto dokonalým.