Obsah:
- Co je to odměna pracovníka?
- Kdo má nárok na dávky v nezaměstnanosti?
- Sběr pracovníků a nezaměstnanost
- Ostatní veřejná pomoc
Když se člověk ocitne mimo zaměstnání, vláda poskytne některé sociální záchranné sítě a pomoc. Pokud osoba nemůže pracovat z důvodu pracovního úrazu, může od zaměstnavatele vybírat dávky odškodnění zaměstnanců. Ztratil-li svou práci propuštěním, nebo z důvodu, který jinak nebyl na vině sám, může mít nárok na dávky v nezaměstnanosti. Pokud by se jednotlivci pokusili shromáždit oba, mohou existovat určitá omezení a omezení.
Co je to odměna pracovníka?
Téměř všechny státní vlády vyžadují, aby podniky, které najímají zaměstnance, upisovaly programy pojištění státních zaměstnanců. Toto pojištění zaručuje, že pracovník, který je zraněn při práci, obdrží platbu za veškerou lékařskou péči související se zraněním. V mnoha případech může být pracovník rovněž způsobilý pro vrácení peněžní částky za veškeré mzdy ztracené v důsledku újmy. Jedinou výjimkou je Texas, kde se zaměstnavatelé mohou vzdát programů pojištění státních zaměstnanců. Texas stále vyžaduje, aby si tyto podniky vybraly své vlastní pojištění pro zdravotně postižené pracovníky. Kvalifikační kritéria pro přijímání zaměstnanců, jak je všeobecně známo, se liší od státu k státu, ale minimálně téměř všechny programy zaručují pracovníkům plnou lékařskou péči o případné zranění, ke kterému došlo v průběhu zaměstnání.
Kdo má nárok na dávky v nezaměstnanosti?
Dávky v nezaměstnanosti jsou peněžní platební program, který jednotlivec obdrží po propuštění, propuštění nebo jiném pustění z práce. Zaměstnavatel, který odpálí nebo propustí jakéhokoli zaměstnance, za kterého zaplatil více než 1 500 dolarů z mezd, musí zaplatit do státního programu dávek v nezaměstnanosti, který zaplatí pracovníkovi týdenní hotovostní stipendium. Dávky v nezaměstnanosti jsou státním programem, proto se požadavky na způsobilost v jednotlivých státech liší. Obecně musí jednotlivec pracovat pro zaměstnavatele po stanovenou dobu. Pracovník nesmí opustit svou práci nebo opustit svou vlastní svobodnou vůli, ani není schopen odmítnout rozumnou nabídku práce při pobírání dávek v nezaměstnanosti. Některé státy vyžadují, aby se příjemci dávek v nezaměstnanosti účastnili hledání zaměstnání u státní agentury pro nezaměstnanost.
Sběr pracovníků a nezaměstnanost
Obecně platí, že jednotlivec nemůže současně pobírat dávky pracovníků ani dávky v nezaměstnanosti. Dávky v nezaměstnanosti jsou založeny na předpokladu, že jednotlivec byl vyhozen nebo propuštěn ze životaschopného zaměstnání. Dávky pro zaměstnance jsou pro jednotlivce zdravotně neschopné pracovat kvůli zranění na pracovišti. Jinými slovy, pokud můžete pracovat, nemůžete přijímat zaměstnance; pokud nemůžete pracovat, nemůžete získat nezaměstnanost.
Některé státy však umožňují pracovníkům, kteří jsou zraněni při výkonu povolání, propuštěni a zároveň pobírat dávky na odškodnění pracovníků, aby mohli požádat o dávky v nezaměstnanosti. Zaměstnavatel v těchto státech obecně získává uznání za výši dávek v nezaměstnanosti, kterou vyplácí tomuto pracovníkovi, kterou může uplatnit na částku, kterou platí za pracovní poměr pro stejného pracovníka, nebo naopak, podle toho, který pracovník požádal pro první. Pokud například zaplatí 400 dolarů za týden v platbách zaměstnancům za práci a státní agentura pro nezaměstnanost určí, že pracovník má nárok na dávku v nezaměstnanosti ve výši 150 USD za týden, zaměstnavatel může odečíst 150 USD jako úvěr zaměstnancům. množství. Pracovník bude stále dostávat celkem 400 dolarů za týden celkem, pouze ze dvou samostatných programů namísto jednoho.
Ostatní veřejná pomoc
Zatímco pracovník obecně nemůže dostávat současně odměny pracovníků a dávky v nezaměstnanosti, to samé není pravda, pokud jde o přijímání jednoho z těchto programů spolu s jinou veřejnou pomocí, jako je Medicaid, Dočasná pomoc rodinám Needy, stravování, pomoc při katastrofách a Pojištění invalidního sociálního zabezpečení. Pokyny a požadavky na způsobilost se liší stát od státu, ale obecně řečeno, můžete obdržet buď zaměstnanecké dávky nebo dávky v nezaměstnanosti, a stále máte nárok na jiné programy veřejných dávek, pro které splňujete požadavky na způsobilost domácností.