Obsah:
- Státní pojištění v nezaměstnanosti
- Státní invalidní pojištění
- Míra zaměstnavatele SUI
- Sazba SDI pro zaměstnance
- Úvahy o nezaměstnanosti a zdravotním postižení
Kalifornské státní pojištění v nezaměstnanosti, nebo SUI, je zaměstnavatelem placená daň. Státní invalidní pojištění, nebo SDI, je zaměstnancem placená daň. Zaměstnanec hradí invalidní pojištění prostřednictvím srážky, což znamená, že zaměstnavatel odečte platbu z jeho mzdy. Zaměstnavatel předkládá nezaměstnanost a invalidní platby na oddělení rozvoje zaměstnanosti v Kalifornii, které spravuje obě daně.
Státní pojištění v nezaměstnanosti
Státní daň z nezaměstnanosti se používá k poskytnutí dočasných dávek oprávněným pracovníkům, kteří se stali nezaměstnaní bez vlastního zavinění, jak je definováno zákonem Kalifornie. Zaměstnanec, který přišel o práci z důvodu nedostatku práce nebo snížení počtu zaměstnanců, má obvykle nárok na dávky. Lidé, kteří opustili své zaměstnání bez řádného důvodu nebo byli propuštěni za pochybení, nemají nárok na nezaměstnanost. Správným důvodem pro ukončení by byla diskriminace nebo nebezpečné pracovní podmínky. Zaměstnanec, který byl propuštěn, protože postrádal potřebné dovednosti pro tuto práci, by měl být schopen sbírat nezaměstnanost.
Státní invalidní pojištění
Státní daň z pojištění pro případ invalidity se používá k poskytování krátkodobých plateb zaměstnancům, kteří nejsou schopni pracovat z důvodu těhotenství nebo nemoci z povolání nebo úrazu. Zaměstnanci v Kalifornii musí splnit podmínky způsobilosti, aby se mohli kvalifikovat pro SDI. Zaměstnanec nesmí být například schopen vykonávat své pravidelné zaměstnání po dobu nejméně osmi dnů v řadě. Měl by mít také práci nebo aktivně hledat zaměstnání, když se stal zdravotně postiženým. Zdravotní postižení musí být důvodem ztráty mzdy.
Míra zaměstnavatele SUI
Zaměstnavatelé platí státní pojištění v nezaměstnanosti ve stanovené roční sazbě až do ročního mzdového limitu. Sazba je dána délkou doby, po kterou byl zaměstnavatel v podnikání, zaměstnavatelským odvětvím a počtem bývalých zaměstnanců, kteří si nárokovali dávky na účtu zaměstnavatele. V době zveřejnění platili noví zaměstnavatelé v Kalifornii SUI ve výši 3,4 procenta za dva až tři roky na prvních 7 000 USD, které zaplatili každému zaměstnanci. Poté je zaměstnavateli přidělena míra zkušeností.
Sazba SDI pro zaměstnance
Od doby zveřejnění zaměstnavatelé zadržují státní invalidní pojištění ze mzdy zaměstnanců na jedno procento, a to až na 114 967 USD za rok. Nejvíce zaměstnavatel může zadržet na jednoho zaměstnance 1149,67 dolarů. Sazba - která se každoročně mění - zahrnuje invalidní pojištění a placenou rodinnou dovolenou.
Úvahy o nezaměstnanosti a zdravotním postižení
Nejvíce zaměstnanec může získat za nezaměstnanost je 450 dolarů týdně, od data zveřejnění. Pojištění pro případ invalidity má maximální týdenní částku 1,104 USD. Obecně jsou dávky v nezaměstnanosti k dispozici až po dobu 52 týdnů a dávky v invaliditě po dobu až 26 týdnů. Podle kalifornského práva nemohou žadatelé současně získat pojištění pro případ nezaměstnanosti a invalidity.