Obsah:
Zaměstnanci, kteří pracují pro nemocnice, vládní agentury a školy, mají často přístup k plánům 403b. Tyto plány umožňují pracovníkům dát peníze stranou z jejich výplat a využít tyto prostředky k odchodu do důchodu. Plán 403b poskytuje okamžité daňové úspory i dlouhodobý růst daní v letech a desetiletích vedoucí k odchodu do důchodu.
Daňové úspory
Investice do plánu 403b poskytují okamžité daňové úspory, protože peníze, které jste v plánu vyčlenili, pocházejí z vaší výplaty na základě před zdaněním. Každý dolar, který investujete do 403b, se odečte od vašich federálních zdanitelných mezd, což snižuje vaši daňovou povinnost. To znamená, že účast ve 403b plánu vaší společnosti nemusí snížit částku vaší výplatní páky tak, jak se bojíte. Daňové výhody plynoucí z plánu 403b z něj činí jeden z nejsilnějších nástrojů důchodového spoření a daňových úspor.
Jednoduchost
Plán 403b je jedním z nejjednodušších a nejjednodušších systémů odchodu do důchodu. Někteří zaměstnavatelé nyní automaticky zapisují své nové nájemce do plánu 403b, takže nemusíte nic dělat, abyste se mohli zúčastnit. I když vaše firma nepoužívá automatický zápis, registrace je jednoduše otázkou vyplnění formuláře. Jakmile se zaregistrujete, peníze na plán 403b přicházejí přímo z vašeho výplatního pásku bez další akce potřebné z vaší strany.
Zápas zaměstnavatele
Přítomnost zaměstnavatelského zápasu je silným podnětem pro investice do plánu 403b. Mnoho zaměstnavatelů odpovídá částem peněz, které jejich zaměstnanci vložili do svého plánu 403b, a to pro vás představuje volné peníze. Pokud uděláte 30.000 dolarů ročně a váš zaměstnavatel odpovídá 50 centů na dolar až do výše 6% vašich příjmů, hodnota tohoto zaměstnavatelského zápasu je 900 dolarů ročně. Bylo by těžké získat takový druh návratu kdekoli jinde.
Odvolání omezení
Skutečnost, že plán 403b je navržen tak, aby umožňoval pohodlný odchod do důchodu, lze považovat za výhodu i nevýhodu. Peníze, které jste vložili do plánu 403b, mohou růst na základě odložené daně až do odchodu do důchodu, to však znamená, že se na tyto peníze nemůžete snadno dostat dříve, než dosáhnete důchodového věku. Pokud si vyberete peníze z plánu 403b před vámi 59 1/2, můžete čelit významným daňovým sankcím. Máte-li krátkodobé cíle, stejně jako dlouhodobé cíle odchodu do důchodu, možná budete chtít rozdělit své investice mezi váš 403b plán a účet, který fond s dolary po zdanění.