Slyšeli jste to miliónkrát: Nikdy nevíte, které spojení se může změnit na vaše další zaměstnání. Sociální sítě orientované na kariéru, zejména LinkedIn, se často stávají rozlehlými seznamy všech osob, se kterými jste pracovali, potkali se na konferenci nebo jste si udělali webový seminář, který jste poslouchali během oběda. Spousta lidí ve skutečnosti najít zaměstnání nebo na volné noze a pracovní smlouvy prostřednictvím LinkedIn, ale ne proto, že jsem hrál čísla hry. Nový výzkum potvrzuje, že pokud jde o vytváření sítí, kvalita spojení obecně vyhrává nad množstvím.
Výzkumníci v oblasti managementu obchodu a informací studovali průzkumná data od 424 uživatelů on-line sítí, jako jsou LinkedIn a služby v oblasti lovu pracovních míst, jako je Monster.com, jakož i personální sítě a další tradiční metody hledání zaměstnání. Chtěli zjistit, které faktory nejvíce přispěly k úspěšnému hledání zaměstnání. To, co našli, podporuje poradenství na úřadech poskytujících kariérní služby na celém světě: Nejlepší výsledky vyplynuly ze spolupráce s lidmi, které znáte, a mají silné spojení s nimi.
Pracovní místa poskytovala nejvíce vedoucích, ale LinkedIn nelze diskontovat. Lidé s více LinkedIn spojeními měli o něco vyšší míru nalezení pozice, ale mnoho "slabých" spojení ve skutečnosti znamenalo mírný pokles pohovorů a pracovních nabídek.
pic.twitter.com/L2KQhUd8vf
- Frank Chimero (@frank_chimero) 22. září 2015
Jedna teorie pro toto je to slabé spojení nevytvoří silné pobídky jít extra mile. "F nebo vede k přeměně na rozhovory, bude vaše spojení s největší pravděpodobností nutné k následnému sledování na jejich konci, jako jsou telefonáty nebo doporučení," řekl výzkumník Rahul Telang. "Pokud je spojení slabé, tito jedinci mohou mít menší snahu provést toto úsilí."
Má smysl, aby úzká spojení znamenala lepší výsledky při hledání zaměstnání. Někdo, kdo vás zná a ví, že vaše práce není jen ochotnější jít za pálkou pro vás, ale může si všimnout pozic, pro které jste obzvláště dobrý. "Síťování" se stalo pojmovým pojmem, který zahrnuje mnoho vztahů, ale ve svém jádru to bylo vždy o tom, kdo opravdu, hluboce víte.