Platby prémií nebo provizí jsou formou mzdy v Kalifornii. Existují dva druhy bonusů: diskreční a vydělal. Stát zachází s těmito dvěma formami příjmů jinak. Nejdůležitějším rozdílem je to získal bonusy ovlivnit výpočet sazeb hodinové mzdy při určování přesčasů pro zaměstnance, kteří nejsou osvobozeni od daně, nebo pro zaměstnance hodinové služby, a to za hodinu diskreční bonusy ne.
Kalifornie Pracovní zákony jsou velmi jasné o tom, kdy musí být vypláceny mzdy a bonusy.
-
Je-li zaměstnávání ukončeno zaměstnavatelem, musí vám být vyplacena veškerá dlužná mzda ten den. Provize a získané bonusy se počítají jako mzdy; diskreční bonusy ne.
-
Pokud skončíte, musí vám zaměstnavatel zaplatit do 72 hodin. Pokud jste však odstoupili s výpovědní lhůtou nejméně 72 hodin, musí vám zaměstnavatel zaplatit ve svůj poslední den ve společnosti.
Váš nyní bývalý zaměstnavatel musí zaplatíte poslední šek do 72 hodin od okamžiku, kdy odejdete ze dveří, nebo vám dluží pokutu ve výši jednoho dne mzdy za každý den spadá mimo stanovenou lhůtu. Maximální pokuta je 30 dní platu.
Pokud společnost ukončí zaměstnance před bonusovým časem, může nebo nemusí mít právo poté bonus zadržet. Vyplacené provize musí být zaplaceny, ale diskreční bonusy jsou temnější.
Nárok na bonus máte pouze tehdy, pokud nebyl podmíněn zaměstnáním. Jinými slovy, pokud byl bonus závislý pouze na splnění úkolu, zda jste zůstali u společnosti, nebo ne, pokud jste splnili úkol, získáte bonus.