Obsah:
Životní pojištění kryje náklady na náklady, které vás pohřbí, nebo účty a náklady na bydlení pro ty, které zanecháte. Životní pojištění můžete získat prostřednictvím práce nebo jej zakoupit soukromě prostřednictvím licencovaného agenta. Možnost přenositelnosti je důležitá pro vaše životní pojištění. To vám umožní pokračovat v pojištění bez ohledu na to, kde žijete, kde pracujete nebo váš zdravotní stav. Přenositelnost vám dává stabilitu v plánu.
Dějiny
Zpočátku jednotlivci koupili životní pojištění. Společnost Equitable Life Assurance Society v New Yorku zahájila svou první politiku v oblasti života skupiny ve společnosti Pantasote Leather Co. Společnost měla 121 zaměstnanců a nižší skupinový kurz zaplatila společnost Pantasote Leather Co. Equitable později napsala šest dalších skupin s firmou Montgomery Ward a společností největší na 2912 žije. Nyní se ostatní pojišťovny rozhodly, že chtějí být zapojeny na trhu. Roste rychle. Problém byl v tom, že když jednotlivec opustil společnost, často ztratili pojištění. Právo na převod u termínovaných politik a individuálních plánů zakoupených prostřednictvím srážky ze mzdy poskytují přenositelnost na životní pojištění.
Význam
Důležitá je přenositelnost pojistky životního pojištění. Pokud máte své životní pojištění prostřednictvím práce a společnost se zavře, stále udržujete pokrytí, pokud budete platit pojistné. To je důležité, zejména proto, že lidé stárnou nebo vyvíjejí nemoci, které jim brání v nákupu více životního pojištění.Přenositelnost znamená, že pokud odejdete do důchodu v důsledku zdravotního postižení, budete mít vždy životní pojištění, pokud zaplatíte prémii.
Konverze
Některé skupinové životní pojištění je přenosné, protože jej můžete převést na individuální politiku bez zodpovězení zdravotních otázek. I když to zaručuje, že budete mít pokrytí, míra je často mnohem vyšší ze dvou důvodů. První je, že se stává trvalým celým životním plánem. Druhým důvodem je, že společnost ví, že většina lidí, kteří své politiky převádějí, má zdravotní problémy, takže pojistní matematici ji zohledňují v ceně pojistného.
Doplňkové pojištění
Plány, které konvertujete, jsou často doplňkovými plány, které si zakoupíte z kapsy. Pokud jste si koupili životní politiku prostřednictvím společnosti, která není skupinové pojištění, ale pouze mzdy odečtené, tyto zásady nevyžadují konverzi. Když opouštíte společnost, plány jdou s vámi a platíte přímo pojišťovně, pokud nezačnete pracovat na jiném místě, které nabízí stejné srážky ze mzdy.
Výhody
Přenositelnost je obrovský problém pro lidi, kteří vyvíjejí zdravotní problémy při zaměstnání. Není to jen stárnutí, které přináší tyto problémy. Mladí lidé mají také nehody a nemoci. Mladí lidé s mladými rodinami potřebují především životní pojištění, aby byli přenosní, protože mají často delší dobu, za kterou jsou zodpovědní za děti a manželky. Starší lidé blíže k odchodu do důchodu se chtějí ujistit, že manželé mají dostatečné peníze na důchod a něco na pohřeb.
Expert Insight
Je to mnohem lepší koupit alespoň některé individuální životní pojištění nebo trvalý plán prostřednictvím mzdové srážky, takže máte vždy dostupné krytí. Často náklady na přeměnu termínů jsou nadměrné a přicházejí v době, kdy potřebujete snížit rozpočet, spíše než ho zvýšit.