Obsah:
Krok
403-b plány jsou penzijní plány nabízené prostřednictvím mnoha společností. ERISA byla implementována, aby pomohla chránit peníze vložené do penzijních fondů, takže když zaměstnanci odejdou do důchodu, peníze tam budou. ERISA řídí, kdo může umístit peníze do 403-b účtu, kolik, kdy mohou začít a mnohem více.
Popis
ERISA
Krok
Úroveň zapojení zaměstnavatele reguluje, zda plán 403-b je nebo není řízen ERISA. Významné zapojení zaměstnavatelů je nezbytné k tomu, aby spadaly pod ERISA. V tomto případě zaměstnavatel učiní volbu, jaký typ investiční varianty je nejlepší a účastní se zasláním plateb do plánu a mnohokrát bude odpovídat příspěvkům zaměstnanců. Zaměstnavatel musí při výběru investičních typů dbát na nejlepší zájmy zaměstnanců.
Non-ERISA
Krok
Non-ERISA plán je, když zaměstnavatel není zapojen. Zaměstnanec si vybere typ investice a zaměstnavatel si jednoduše vyzvedne peníze od zaměstnance a pošle jej. Neexistuje žádná jiná účast vůbec. Veřejné školy jsou společným zdrojem hledání ne-ERISA 403-b plánů. Neziskové organizace jsou vyňaty z nařízení ERISA.