Obsah:
Nezaměstnanost může být děsivá, zejména pokud máte rodinné příslušníky nebo jiné závislé osoby, které na vás spoléhají. Pokud ale žijete v Pensylvánii, můžete najít nějaké pohodlí ve skutečnosti, že nezaměstnaní pracovníci ve vašem státě, kteří jsou způsobilí k nezaměstnanosti, pobírají některé z nejvyšších dávek v nezaměstnanosti v kterémkoli státě. Pennsylvánské dávky v nezaměstnanosti jsou také přiznávány pracovníkům, kteří mají způsobilost na dobu delší než jeden rok.
Maximální výhody
Ministerstvo práce a průmyslu v Pensylvánii je státní útvar zodpovědný za výpočet a rozdělování dávek v nezaměstnanosti. Od roku 2011, nejvyšší týdenní dávky, které lze získat v Pensylvánii bylo 573 dolarů. Chcete-li si uplatnit nárok na dávky, získejte formulář žádosti od úřadu státního zákonodárce, nebo z některého z celostátních míst PA CareerLink provozovaných oddělením. Aplikace mohou být zasílány poštou nebo zasílány do kanceláře CareerLink osobně. Můžete také požádat o dávky prostřednictvím webových stránek ministerstva práce a průmyslu, nebo můžete zavolat na číslo 1-888-313-7284.
Trvání dávek
Maximální doba, za kterou lze dávky v nezaměstnanosti vyplácet v Pensylvánii, je 72 týdnů - přibližně jeden rok a pět měsíců. To je závislé na množství peněz, které Pennsylvania pracovník před nezaměstnaností. Jednotlivci, kteří vydělávají maximální dávky v nezaměstnanosti v Pensylvánii, obdrží v průběhu 26 týdnů 14 898 USD.
Ostatní státy
Při porovnávání dávek v nezaměstnanosti, které jsou k dispozici v každém z 50 států, nabízí Pennsylvania nezaměstnaným pracovníkům třetí nejvyšší balíček dávek. Pouze Rhode Island a Massachusetts nabízejí více peněz v dávkách v nezaměstnanosti. Většina států nabízí týdenní dávky v rozmezí od $ 300 do $ 500.
Výpočet výhod
Pennsylvania ministerstvo práce a průmysl počítá množství týdenních dávek nezaměstnanosti splatných nezaměstnanému pracovníkovi sčítáním mzdy pracovníka během základního roku. Za základní rok se považují první čtyři z posledních pěti čtvrtletí, které prošly v plném rozsahu, během něhož byl zaměstnanec zaměstnán. Obecně platí, že výše náhrady v nezaměstnanosti, kterou pracovník obdrží, se rovná přibližně polovině jejich týdenní mzdy při jejich předchozím zaměstnání. Zaměstnanci, kteří vydělávají nejméně 20% ze své mzdy za celý základní rok ve více než jedné čtvrtině základního roku, mají nárok na maximální dávky v nezaměstnanosti.