Spuštění nové úlohy je vzrušující. Více často než ne, je to také moře papírování. Výběr pojistných plánů, zajištění havarijních kontaktů, odsouhlasení podnikové příručky - není divu, zda se všechny spojí dohromady. Totéž platí o odchodu ze zaměstnání a není divu, když některé věci zůstanou pozadu.
Jednou z těch věcí může být vaše důchodové úspory. Pokud jste (a snad i váš zaměstnavatel) přispěli na 401 (k), to jsou peníze, které jste vydělali a měli byste mít. HuffPo Nedávno sdílené rady pro mapování vašeho pracovního života. Máte pro tento účet pár možností.
Za prvé, můžete to nechat. Vy a váš zaměstnavatel již nebudete přispívat, ale budete stále dostávat aktualizace od společnosti o tom, jak vaše peníze dělají. Některé 401 (k) s nezůstanou otevřené, pokud je na účtu méně než určitá částka, takže vaše společnost vám může ukončit odeslání části, minus daní a poplatků za předčasný výběr.
Další můžete přehodit. Pokud má váš nový zaměstnavatel v nabídce 401 (k), zjistěte, zda přijmou úspory, které jste již dostali. Pokud ne, zvažte nezávislý pohyb, jako je otevření individuálního důchodového účtu nebo IRA. Je to flexibilnější, ale náš zaměstnavatel neodpovídá příspěvkům a může být také omezeno, kolik můžete přidávat každý rok.
Také můžete vyčerpat peníze včas likvidací 401 (k). To se nazývá paušální distribuce, ale přichází s nějakými tresty. Určitě nedostanete zpět celou částku, kterou vložíte, a to bude zdaněno přijde nový rok.Ještě lépe začít plánovat svůj důchodový plán a čím dříve, tím lépe: Dvě třetiny tisíciletí se musí dostat na míč.
Neboj se, ale - není to tak obtížné, jak by ses mohl obávat. Vaše státní vláda by mohla dokonce vstoupit do pomoci. Poraďte se s HR nebo manažerem peněz, abyste odpověděli na vaše dotazy. To se super vyplatí.