V dnešní době není moc jediného boje, mimo videoher nebo tříd sebeobrany. Ale jako společnost jsme přenesli spoustu naší agrese z války do obchodu. Každopádně je to klišé, ale nový výzkum naznačuje, že jsme alternativou alternativnější.
Obchodní učenci z University of London právě navrhli, co nazývají teorií sociální praxe vztahující se ke konkurenci. Pod akademickou řečí to znamená hledat způsoby, jak se konkurenti spoléhají na spolupráci a reciprocitu, spíše než na ražení svých soupeřů. Není to tak bizarní, jak to znělo při prvním červenání. V podstatě je to to, jak mohou podniky udělat celé pole lepší pro každého a vytvářet hodnotu i pro druhého.
Za prvé, strategie, které žádají o vítězství za každou cenu, často vyústí v výhry vyhořelé země. Ať už se jedná o ohýbání pravidel, aby bylo možné dosáhnout nemožné cíle nebo decimovat průmysl, aby vytvořil monopol, často na konci dne ztrácí zákazník i společnost. Místo toho zvažte, co výzkumníci nazývají tichým vzájemným porozuměním - jednáme spíše se zájmy celého trhu, než jen s vaším posledním řádkem.
To neznamená, že tato studie podporuje tajnou dohodu, ale spíše chápání konkurence jako něco dynamického. Zdraví trhu závisí na vysoce kvalifikovaných rozhodnutích odborníků v dobré víře na základě dohody. Je to dobrý rámec pro práci i ve vaší kanceláři. I když jste více explicitně součástí týmu ve své práci, hledáte také způsoby, jak zlepšit svůj vlastní projekt a cíle společnosti.
Máte-li šanci tuto myšlenku přivést ke své firemní kultuře, dejte jí šanci. Můžete se ocitnout šťastnější a úspěšnější se změnou.