Je to ekonomika hledající zaměstnání, nebo nám to říká konvenční moudrost. K dispozici je více pracovních míst než pracovníci, kteří by je měli obsadit, a to by mělo znamenat, že každý z nás může napsat svou vlastní letenku. Není to tak jednoduché, i když - ve skutečnosti to není nepravděpodobné, že vaše příští práce nebude postupovat tak, jak byste chtěli.
Nové údaje společnosti Glassdoor zjistily, že růst mezd se zpomalil a nadále zpomaluje. Není to rock-solidní indikátor, ale může to být důvod, proč si udržet vaše očekávání flexibilní. "Slabší růst mezd je varovným signálem pro trh práce, když se začneme kopat do roku 2019," řekl Daniel Zhao společnosti Glassdoor pro CNBC, "ale čas ukáže, zda bude tento sestupný trend pokračovat."
Nejvíce se jedná o inverzi, při které dochází ke zvyšování mzdy: Vyšší platové kariéry, jako je softwarový inženýr nebo asistent, stagnují nebo klesají, zatímco pracovní místa s minimálními mzdami získávají podporu od různých států a měst. zvyšují úroveň hodinových mezd. To znamená, že jedním z mála možností pro postup, který je otevřen pracovníkům na počátku a střední úrovni, je změna zaměstnání. Pokud nejsou platy, které by rostly, věděli, že to může být spíše ekonomický trend než prohlášení o vaší hodnotě jako zaměstnanec.
Ať už se rozhodnete udělat tento rok, udržet své sítě šťávy a zůstat profesionální, pokud si přestat svou práci. Je v pořádku nenávidět pozici, ve které se nacházíte, i když jste tam jen tak, abyste to vydrželi; máte k dispozici spoustu dovedností a pokud můžete najít roli, která vás více naplní, tím lépe.