Obsah:
- Placení při práci
- Osoby samostatně výdělečně činné
- Plány jídelen a plány před zdaněním
- Nezapomeňte na HSA
Bez ohledu na to, jak platíte zdravotní pojištění, je to odpočitatelné. Způsob, jakým to platíte a zda jste samostatně výdělečně činní nebo pracujete pro zaměstnavatele, představuje rozdíl v tom, kde si z pojistného odeberete pojistné a částku, kterou můžete odečíst od svých daní. Pokud platíte pojistné s penězi v plánu jídelny, plán § 125, pojistné není daňově uznatelné, protože jste již zaplatili s před zdaněním dolarů.
Placení při práci
Máte-li část své výplaty přijaté na zdravotní pojištění, a peníze jsou z dolaru dolarů, můžete odečíst své zdravotní pojištění. Abyste však mohli využít výhod, je třeba tyto částky odečíst. Odstraníte ji umístěním do sekce nazvané náklady na zdravotní péči v plánu A. Přidáte lékařské výdaje a pojistné, které jste zaplatili, a odečtěte 7,5% z této částky. Pokud je nulová nebo negativní, nedostanete odpočet. Pokud vaše celkové rozepsané odpočty jsou nižší než standardní odpočet pro váš status podání, je lepší, abyste se standardním odpočtem a ne vzít odpočet za zdravotní pojištění.
Osoby samostatně výdělečně činné
Osoby samostatně výdělečně činné se před výpočtem upraveného hrubého příjmu zbavují nákladů na zdravotní pojištění. To znamená, že si odečtou 100 procent ze svého příjmu. Vypsáte ji na řádku 29 ve formuláři 1040 pro rok 2011. Nicméně, můžete ji vzít pouze v případě, že jste byl obchodníkem, který podal plán C. Pokud jste byl generálním partnerem nebo společností s ručením omezeným s garantovanými platbami nebo byl více než 2% akcionářem v S korporaci a přijaté mzdy od této korporace, vy můžete také vzít odpočet až k množství vy jste dělali pro rok jestliže vy jste založili to v obchodě.
Plány jídelen a plány před zdaněním
Plány jídelen používají buď zaměstnavatel poskytl finanční prostředky na základě před zdaněním nebo vaše příjmy před zdaněním k financování zdravotního pojištění a dalších dávek. Pokud se účastníte těchto plánů, již obdržíte pojistku a nemůžete odepsat náklady na pojistné. Odepsání nákladů na pojistné, ve skutečnosti, dát ostatním prospěch z placení za jejich pojištění s před zdaněním dolarů.
Nezapomeňte na HSA
Pokud jste měli vysokou odpočitatelnou zdravotní politiku (HDHP) a zdravotní spořící účet (HSA), peníze, které vložíte do HSA, jsou také odpočitatelné, stejným způsobem jako vaše pojistné na zdravotní pojištění. Vaše odpočitatelné příspěvky mohou být omezené a budete muset vyplnit IRS formulář 8889. Pokud váš zaměstnavatel přidal k účtu HSA, peníze nejsou odpočitatelné.