Obsah:
Pokud se zdravotní plán vašeho zaměstnavatele řídí federálním zákonem o konsolidaci konsolidovaného rozpočtu Omnibus - COBRA - můžete s sebou vzít pojištění, když opustíte svou práci. To je volba, pokud jste nebyli propuštěni za hrubé pochybení. Pokrytí COBRA obvykle trvá až 18 měsíců. Během této doby vás vaše pojistné může stát více, než když jste byl zaměstnancem.
Nastavení prémií COBRA
Zdravotní plán vám musí účtovat stejné pojistné jako zaměstnanci, plus 2% administrativní poplatek. Pokud jste zaplatili 100% z pojistného, když jste byli zaměstnáni, neviděli byste žádnou změnu nad rámec 2%. Pokud zaměstnavatel zaplatil část pojistného, společnost by nyní mohla požadovat, abyste zaplatili celou částku v rámci COBRA. Kaiser Family Foundation říká, že zaměstnavatelé v roce 2014 například zaplatili průměrnému zaměstnanci více než 12 000 USD. Jakmile COBRA nastoupí, musí bývalý zaměstnanec pokrýt celé náklady.
Náklady a přínosy
Vaše výhody a výdaje - například co-platí, jsou stejné jako u běžných zaměstnanců zapsaných do plánu. Pokud plán změní své spoluúčasti nebo zvýší pojistné pro zaměstnance, zatímco jste v systému COBRA, změní se vaše politika spolu s nimi. Plán musí oznámit jakékoli změny předem každého 12měsíčního prémiového cyklu, takže byste neměli být slepí. Pokud váš zaměstnavatel přestane nabízet zdravotní přínosy nebo zmizí z podnikání, ztratíte své pokrytí. COBRA nepomáhá, když neexistuje žádný zdravotní plán.
Platba pojistného
Musíte zaplatit prémie COBRA, abyste si udrželi svou politiku. První platba je splatná do 45 dnů od oznámení plánu. Za to, že jste oprávněni provádět měsíční platby - některé plány mohou nabídnout týdenní nebo čtvrtletní možnost - s 30-denní lhůtu odkladu. Pokud zmeškáte datum splatnosti, může plán pozastavit pokrytí, dokud konečně neodeslete šek, a poté jej znovu zavést.
Možnosti vážení
Vzhledem k ceně COBRA to nebolí nakupovat alternativy. Fox Business říká, že při oceňování jiných politik byste se měli podívat na co-platí a odpočitatelné položky, ne jen náklady na pojistné. Zvažte veškeré úspory nákladů vedle dalších faktorů, například pokud síť alternativního plánu zahrnuje pravidelné lékaře. Pokud očekáváte, že budete potřebovat specialistu - ob / gyn nebo onkologa, řekněte, že plán, na který se díváte, má v této oblasti kvalitní lékaře.