Existuje rozdíl mezi životopisem a životopisem? Otázka přichází více, než si myslíte, a odpověď je velmi jednoduchá: Ano.
Při podávání žádostí o zaměstnání by měl být váš výchozí dokument životopisem, nikoli životopisem (pokud žádáte o zaměstnání v Evropě nebo žádáte o zaměstnání v akademické sféře). Jaký je rozdíl mezi životopisem a životopisem? Máme odpovědi.
Začněme méně běžným, životopisem (nebo životopisem). Životopis je delší než životopis, je to obsáhlý seznam podrobných popisů pracovních míst, ocenění, diplomů atd. Může jít o stránky a stránky a měl by v podstatě uvádět všechny vaše profesionální a akademické zkušenosti. Na rozdíl od životopisu si neupravujete životopis k práci, o kterou žádáte - jedná se o statický dokument, ve kterém předvádíte všechny své úspěchy a úspěchy.
Na druhé straně životopis je mnohem kratší a měl by být jen jedna stránka. Tato stránka by měla zdůrazňovat zkušenosti, které se týkají pozice, o kterou žádáte, a nemusí být tak komplexní jako životopis.
Naštěstí pro všechny z nás, pracovní místa vám obvykle říkají, kdy žádáte, zda chcete, abyste předložili životopis nebo životopis. Chcete-li zůstat v čele hry, je dobré vytvořit oba typy dokumentů, takže jste připraveni jít bez ohledu na to, co potenciální zaměstnavatel požaduje. Ale mějte na paměti, že obnovuje, alespoň v USA, mnohem běžnější.
Jaký je tedy rozdíl mezi životopisem a životopisem? Teď víš.