Nejsme překvapeni těmito zjištěními, ale je vždy nesmyslné připomenout, jak jsou naše pracoviště skutečně sexistická. Nová studie, která bude zveřejněna v. T Časopis pro řízení lidských zdrojů, ukazuje, že sebevědomý je klíčem k pokroku ve vašem profesionálním prostředí. Ale to pro ženy, "vypadající sebevědomě nestačí k získání vlivu." Pro ženy je také nutné zobrazovat „prosociální orientaci“. AKA, milá.
Chcete-li začít se sebedůvěrou, je zajímavé podívat se na to, jak studie zjistila, že není velký rozdíl mezi tím, jak se cítí sebevědomí muži a ženy. Rozdíl je v tom, že ženy objevit méně sebevědomý (k ostatním) než muži, což nakonec končí ubližováním jejich profesionálnímu postupu.
Co se týče niceness věci, která se zdá být nedílnou součástí pro ženy, které se pohybují vpřed, studie říká, že „ženy musí být prosociální, aby mohly těžit z výhod svého pracovního výkonu“. Muži, i když by bylo skvělé, kdyby byli pěkní, nemuseli by se pohybovat vpřed. Jak autoři studie uvádějí: "Sankce za to, že je nešťastná, není pro ženy přiměřená."
To opravdu podporuje ženy v rohu, protože být "pěkný" může být dvojsečný meč, jak se může zdát "příliš" sebevědomý. Pozitivní je však to, že vyvolání dvojího měřítka a inherentní zaujatosti je jediný způsob, jak my, jako společnost, nakonec porosteme.