Obsah:
Když se pracovník stane zdravotně postiženým v Americe, řada vládních programů zdravotně postižených může pomoci s finančními náklady na postižení. Náhrada pracovníků je jedním z hlavních programů, které mají nahradit ztrátu mzdy postiženého pracovníka. Zatímco odměny pracovníků platí nižší procento z předchozích příjmů pracovníka, protože jeho platby jsou osvobozeny od daně, čistým výsledkem je téměř plná náhrada příjmu zdravotně postiženého pracovníka.
Kompenzace pracovníků
Odměna pracovníků je program zdravotního postižení, který řídí státní vlády ve Spojených státech. Zaměstnavatelé musí platit do programu odškodnění pracovníků. Zaměstnanec dostává odměny za práci, pokud onemocní nebo je zraněn při práci. Tato platba se provádí za účelem kompenzace ušlých mezd nebo placení lékařských účtů nebo obojího. Zaměstnanec dostává odškodnění pracovníků, i když je to jeho chyba. Dokud se stane zraněným nebo nemocným v práci, obdrží zaměstnanecké odškodnění. Výměnou za tuto platbu se vzdává práva žalovat svého zaměstnavatele za újmu.
Procent platu
Výše odškodnění, které obdržíte, závisí na vašich příjmech před úrazem. Typická částka je asi 67 procent z vašich předchozích příjmů, zhruba dvě třetiny pracovního platu. Tyto platby nepodléhají dani z příjmů. S touto daňovou úsporou je výsledkem odškodnění pracovníků, že zdravotně postižený pracovník dostává zhruba stejnou platbu, jako když pracovala. Program je navržen tak, aby nahradil téměř 100% ušlých příjmů.
Zdravotní postižení
Zaměstnanec se zdravotním postižením na základě odškodnění pracovníků může také mít nárok na sociální dávky. Tyto platby budou provedeny nad rámec kompenzačních plateb pracovníka. Sociální dávky jsou vypláceny za dlouhodobé postižení. Nebudete dostávat platby sociálního zabezpečení, dokud nebudete invalidní po dobu nejméně pěti měsíců. Výše platby, kterou obdržíte, vychází z toho, jaký byl váš plat předtím, než jste se stali zdravotně postiženými.
Všechny výhody jako procento platu
Vláda stanoví limit celkové výše vládních invalidních plateb, které pracovník může obdržet. Pokud by bylo příliš mnoho zaplaceno v invalidních platbách, pracovníci by měli pobídku k tomu, aby zůstali na invaliditě a nevrátili se do práce. Zdravotně postižený pracovník nemůže obdržet více než 80% svého předchozího platu v celkových platbách z odškodnění pracovníků a invalidních dávek sociálního zabezpečení. Pokud její očekávaná výhoda dosáhne více než 80% minulých příjmů, sníží se její sociální invalidní platby, dokud celkové platby nedosáhnou prahové hodnoty.