Obsah:
Pokud pracujete pro společnost nebo vládní agenturu, která nabízí penzijní plán s definovanými dávkami, může být v pravidlech plánu stanoveno pravidlo, které vám umožní předčasný odchod do důchodu a stále se kvalifikovat na plné výhody. Některé penzijní plány používají to, co se nazývá "pravidlo 85", aby určily způsobilost k předčasnému odchodu do důchodu pro ty, kteří byli se stejným zaměstnavatelem na dlouhou dobu.
Co je to pravidlo 85?
Chcete-li vypočítat pravidlo 85, společnosti vezmou váš věk a přidají ji do svých let služby. Pokud tato čísla sčítají až 85, máte nárok na předčasný odchod do důchodu. Například 55letý muž s 30 lety služby by splňoval normy pravidla 85, protože její věk plus let služby se rovná 85 letům.
Úvahy
"Pravidlo" 85 je nesprávné pojmenování. Zatímco některé veřejné důchody mohou tento standard používat, u většiny penzijních plánů jde o pokyn a používá se různými způsoby. Například společnosti mohou mít minimální věk odchodu do důchodu, např. 60 let, což znamená, že nemůžete odejít do důchodu dříve, ani když váš věk a služební roky činí až 85 let. Jiné penzijní plány mohou používat jinou kombinaci věku a let služby, např. 80 nebo 90. Pokud uvažujete o předčasném odchodu do důchodu, obraťte se na svého administrátora plánu nebo oddělení lidských zdrojů společnosti, abyste zjistili, jak bude ovlivněn váš důchod.