Obsah:
Vyplacení důchodu je způsob, jak financovat důchodové roky, zejména proto, že platby sociálního zabezpečení nemusí být dostatečné k udržení vašeho životního stylu po odchodu z pracovní síly. Osoba může také považovat pobírání dávek v nezaměstnanosti za další zdroj příjmů. Federální zákony týkající se nároku na dávky v nezaměstnanosti však vyžadují snížení nebo vyloučení dávek pro mnoho příjemců důchodů.
Základy
Podle Federálního zákona o dani z nezaměstnanosti může týdenní důchod snížit týdenní dávky v nezaměstnanosti o jeden dolar za každý dolar vašeho důchodu. Zákon zahrnuje všechny typy důchodů, ať již vládních nebo soukromých, jakož i jiné důchodové programy nebo důchody, jejichž financování závisí na vaší službě vašemu zaměstnavateli. Podle tohoto zákona, pokud máte nárok na 400 dolarů týdně v dávkách v nezaměstnanosti, ale také dostáváte 400 či více dolarů v důchodových dávkách, nemohli byste pobírat dávky v nezaměstnanosti.
Vyjasnění
V praxi by však mnoho důchodů nesnížilo dávky v nezaměstnanosti o jeden dolar za každý dolar, který obdržíte ve své výplatě důchodu. Federální zákon umožňuje státům přehlížet příspěvky, které jste do svého důchodu odváděli, čímž se omezuje snížení dolaru za dolar na část vašeho důchodu, která pochází z příspěvku zaměstnavatele. Většina států tuto možnost ignoruje. Kromě toho, pokud jste dostávali důchod jako jednorázovou platbu, a nikoli pravidelně, nevztahuje se na dávky v nezaměstnanosti žádné snížení.
Úvahy
Při výpočtu své redukce více než polovina států zvažuje pouze ty důchody, které jste vy nebo váš zaměstnavatel financovali během tzv. Základního období zaměstnání. Výše základního období určuje vaši finanční způsobilost pro dávky v nezaměstnanosti. Ve většině států je základním obdobím první čtyři z posledních pěti kalendářních čtvrtletí před podáním žádostí o dávky. Pokud váš důchod pochází z práce, kterou jste měl před začátkem svého základního období, neovlivnil by ve většině států výši dávek v nezaměstnanosti.
Problémy
Vzhledem k tomu, že mnoho důchodců pobíralo na trhu práce, nemusí mít nárok na dávky v nezaměstnanosti. Ponechání práce dobrovolně, jako je například odchod do důchodu, vás z velké části způsobuje tím, že vám nezpůsobuje nárok na dávky v nezaměstnanosti. Většina států má stanovy nebo judikaturu, která vám umožňuje pobírat dávky, pokud byl váš odchod do důchodu povinný. Chcete-li však nadále pobírat dávky v nezaměstnanosti, musíte aktivně hledat práci a být k dispozici, abyste mohli přijmout vhodnou nabídku zaměstnání na plný úvazek. Někteří důchodci nemusí být ochotni nebo schopni to udělat.