Pracoviště je plné nabádání být týmovým hráčem, i když jste více sólového aktu. Ale co se zdá, že to vyvrátí, existuje hmatatelný přínos pro nadhazování více - ve skutečnosti to může ukázat na vašem spodním řádku.
Nový výzkum z Univerzity ve Stockholmu, Institutu budoucích studií a University of South Carolina se ptá na otázku, kterou nikdo nemůže přesvědčivě odpovědět: Proč jsme nezištní? Vědci a myslitelé se zajímali o prosociální chování navždy a existují všechny druhy konkurenčních a doplňujících se teorií o tom, proč se to stalo. Tato nejnovější studie dospěla k vlastnímu závěru: Je to pro nás výhodné.
"Výsledek je jasný jak v amerických, tak v evropských datech," uvedl spoluautor Kimmo Eriksson v tiskové zprávě. "Nejvíce nezištní lidé mají nejvíce dětí a mírně nesobecké dostávají nejvyšší platy." Je důležité poznamenat, že v tomto případě, mít děti nebo ne, není morální úsudek, ale pravděpodobně souběh mnoha faktorů, včetně schopnosti ekonomicky poskytovat.
Samozřejmě, "sobectví" je složité slovo s mnoha různými významy pro různé lidi. Žena může být nazývána sobectvím, jen aby se například starala o duševní nebo finanční pohodu. Tato studie není bludgeon jít kolegy do skupinových projektů, nebo vinu je, aby se na více práce. Je to připomínka, že přiblížení se světu s kultivovaným smyslem velkorysosti by se mohlo vyplatit hmotnými způsoby a více.