Obsah:
Krok
Když společnost vydá akciové granty, buď vám poskytne akcie, nebo, jak je tomu obvykle, slibuje, že vám dáte akcie za předpokladu, že splníte určité podmínky. Tyto podmínky mohou být časově závislé, například zůstat ve společnosti po určitou dobu, nebo být založeny na výkonnosti, jako například splnění prodejních cílů. Granty s podmínkami se označují jako "omezené". Granty se stávají neomezenými, nebo "oprávněnými", když jste splnili všechny podmínky a můžete s akciemi dělat to, co chcete, například prodat. Daňové zacházení s akciovými granty je poměrně jednoduché. V okamžiku, kdy budou akcie drženy, bude reálná tržní hodnota akcií zdaněna jako běžný příjem. Takže pokud máte 100 akcií vesta, a cena akcií v té době je 25 dolarů, pak budete dlužit daně na 2500 dolarů v hodnotě příjmů.
Akciové granty
Základy Stock Options Options
Krok
Když společnost vydává akciové opce, dává vám právo koupit akcie později za určitou předem stanovenou cenu. Je-li tato "stávková cena" nižší než cena akcií akcií v době, kdy tuto možnost využijete, pak se dostanete ke koupi akcií se slevou. Pokud je cena akcií nižší než realizační cena, opce je bezcenná. Nejste však povinni tuto možnost uplatnit - proto se nazývá možnost. Opce mají období nároku jako granty. Můžete dostat možnost, ale nemůžete ji vykonávat, řekněme, dva roky.
Daňové zacházení s opcemi
Krok
Daňové zacházení s akciovými opcemi závisí na tom, zda se jedná o „pobídkové opce na akcie“ (nazývané také kvalifikované nebo zákonné opce) nebo opce na nestanovení. S pobídkovými možnostmi obvykle nevzniká žádná daň, když obdržíte tuto možnost nebo když ji využijete. Při pozdějším prodeji akcií se daň z kapitálových zisků bude vztahovat na rozdíl mezi realizační cenou (co jste zaplatili za akcie) a prodejní cenou (co jste dostali, když jste prodali). Při volbách bez statutů nevzniká při obdržení této možnosti žádná daň. Při uplatnění opce je rozdíl mezi realizační cenou a cenou akcie - vaše sleva, jinými slovy - zdaněna jako pravidelný příjem. Při prodeji akcií se rozdíl mezi prodejní cenou a cenou akcie při uplatnění opce považuje za kapitálový zisk.
Volba
Krok
Využívání akcií spíše než hotovosti k vyrovnání, odměňování nebo motivaci lidí je atraktivní pro společnosti, které nechtějí se podílet na hotovosti - zejména začínající podniky, které mohou mít slabý peněžní tok, když se dostanou ze země. Zda společnost používá granty, opce nebo kombinaci těchto dvou závisí na jeho konkrétních okolnostech a převažující filozofii jejího řízení. Spuštění může upřednostňovat například možnosti, protože budou mít hodnotu pouze v případě, že společnost uspěje. Zralá společnost, jejíž cena akcií pravděpodobně nebude stoupat, se může rozhodnout pro omezené granty. Zaměstnanci si obvykle nezvolí, zda získají opce nebo granty, ale každý má své výhody. Do té doby, dokud akcie společnosti nemají žádnou hodnotu, má také hodnotu akcií. Opce se může stát bezcennou, pokud cena akcií v období, kdy zaměstnanec uplatní opci, nevzroste nad realizační cenu. Možnosti však mohou mít větší prostor pro růst, zejména v mladých společnostech.