Obsah:
Pokud utrpíte pracovní úraz, který způsobí, že nebudete moci pracovat po určitou dobu, můžete se kvalifikovat na Odškodnění pracovníka. Kompenzace pracovníků je nástrojem na ochranu těch, kteří se zranili při práci a ztratili na něm zaměstnání a mzdy. Kompenzace pracovníků vás může chránit, když ji nejvíce potřebujete, ale jak se vypočítá? V úvahu se bere několik různých faktorů.
Krok
Určete výši ztracených mezd, které vzniknou v důsledku úrazu. Pokud například lékař řekne, že nemůžete pracovat po dobu 6 týdnů, vypočítali byste ztrátu mzdy ve výši 6 týdnů. Pokud mzdy kolísají v závislosti na počtu hodin, je třeba vzít v úvahu průměrnou mzdu z posledních 52 týdnů a vynásobit počtem týdnů, které nemůžete pracovat.
Krok
Určete, o jaký typ odměn pracovníků se budete ucházet. Tam jsou Dočasné celkové invalidní dávky, pro ty, kteří jsou zraněni tak špatně, že se nebudou vracet do práce po určitou dobu; Dočasné částečné invalidní dávky, pro ty, kteří se mohou vrátit do práce, ale nevydělávají tolik peněz, kolik dělali svou předchozí práci; nebo Trvalé formy obou druhů dávek, což znamená, že účinky újmy nikdy nezmizí.
Krok
Vypočítejte 66 2/3 průměrné týdenní mzdy, abyste zjistili, do jaké míry jste oprávněni, a to pro celkové i částečné dočasné dávky. To je částka, kterou zaplatíte týdně prostřednictvím Kompenzace pracovníků.
Krok
Vynásobte počet týdnů, na které máte nárok na pokrytí (až 300) za trvalé dávky částečného invalidního důchodu, o 220 USD, maximální částku částečného trvalého týdenního pokrytí, kterou jste povoleni. To bude částka, kterou můžete obdržet za částečnou invaliditu. Trvalé celkové invalidní dávky budou vypláceny v průběhu vašeho života, bez omezení, jak dlouho mohou být dávky vypláceny, dokud nezískáte schopnost pracovat v budoucnu.