Obsah:
Krátkodobé pojistné krytí invalidního pojištění nastane poté, co jste zmeškali požadovaný čas v práci, v závislosti na specifikách vaší politiky. Kvalifikační proces také závisí na vaší politice, ale několik obecných trendů vám může dát dobrou představu o tom, co očekávat, když žádáte o dávky.
Kryté podmínky
Specifické podmínky, na které se vztahují krátkodobé politiky invalidity, závisí na pojistiteli a vybraném plánu. Podle analýzy pohledávek provedené poskytovatelem invalidního pojištění Unum jsou však hlavní důvody uvedené pro krátkodobé nároky na invalidní dovolenou:
- Těhotenství: 28 procent
- Zranění: 11 procent
- Poruchy kloubů: 7%
- Problémy s trávením: 7 procent
- Rakovina: 7 procent
Kromě toho studie Cigna, která se zaměřila na 20 let krátkodobého postižení, zjistila, že v letech 1993–2012 se významně zvýšily nepřítomnosti související s léčbou obezity, rakoviny kůže a herniovaných disků. V některých případech je faktorem, který přispívá zvýšená dostupnost léčebných možností. Například krátkodobá léčba invalidity pro obezitu vzrostla za období 20 let o 3,3%, což Cigna částečně připisuje zvýšené dostupnosti bariatrické chirurgie. Podobně Cigna zaznamenala 45% nárůst pracovních absencí v souvislosti s herniated disky - ale průměrná pracovní doba zmizela snížil, protože nové techniky v zadní operaci dostal trpící zpět do kanceláře dříve.
Podání reklamace
Pravděpodobně má vaše pracoviště proces vyřizování nároků na uplatnění krátkodobých nároků na postižení. Pokud vaše krátkodobé invalidní pojištění přichází prostřednictvím zaměstnavatele, očekávejte, že se bude velmi dobře podílet na vyřízení vašeho nároku. Pokud nemoc nebo úraz nejsou spojeny s prací, informujte svého nadřízeného nebo zástupce lidských zdrojů, že nemůžete pracovat a budete muset podat reklamaci. Zaměstnavatel Vám zašle potřebné podklady, které vás požádají, abyste se podrobně informovali o tom, kdy se poprvé objevila podmínka, kdy jste poprvé zmeškali práci a informace o všech předchozích nárocích na postižení podaných v uplynulém roce.
Budete muset svému zaměstnavateli povolit kontaktovat ošetřujícího lékaře. To umožňuje emitentovi politiky prošetřit váš nárok a určit, zda máte nárok na dávky. Váš lékař bude muset potvrdit, že jste utrpěli nemoc nebo zranění, a že vám to brání ve výkonu vaší práce. Váš zaměstnavatel nebo pojistitel pojistky může nárok odmítnout pokud nejsou přesvědčeni, že váš stav je natolik závažný, aby se mohl kvalifikovat. To může představovat riziko například pro ty, kteří hledají léčbu deprese nebo úzkosti, které nemusí mít tak zjevný účinek jako léčba rakoviny nebo rozbitá fibula.
Zajištění výhod
Jako obecné pravidlo, budete muset použít své přidělení nashromážděných nemocných dnů před krátkodobé invalidity kopy dovnitř Někdy budete muset vypálit dny dovolené stejně. Tato část období - doba mezi vaší počáteční nepřítomností a tím, kdy se kvalifikujete začít přijímat krátkodobé postižení, se liší v závislosti na zásadách vaší politiky. Pokud musíte vynechat práci více než jednou za stejného stavu - např. Více kol léčby rakoviny - nebudete muset čekat přes eliminační dobu znovu, ale bude oprávněn okamžitě vybírat krátkodobé dávky.
Jakmile bude váš nárok schválen, pokrýváte tak dlouho, dokud nebudete pracovat, a to až do maximálního možného počtu povolených zásad. Někdy dávky budou přiděleny do určitého data na základě posouzení vás a vašeho lékaře o tom, kdy budete moci znovu pracovat. Pokud jste na delší dobu, budete muset požádat o prodloužení dávek.
Není všechno pokryto
Krátkodobé dávky nepokrývají všechny potíže, které vás drží mimo kancelář. Některé podmínky, které by mohly vést k odmítnutí nároku, zahrnují:
- Zdravotní postižení způsobené zraněním způsobeným sebe sama, válečným aktem nebo pokusem o spáchání zločinu
- Nemoc nebo újma, na které se vztahuje odměna pracovníka
- Úrazy, ke kterým došlo, když jste byli opilí, nebo pod vlivem nelegálních drog
Některé zásady také vylučují specifické podmínky. Například, Vzájemné Omaha standardní krátkodobé postižení politiky vylučují "duševní nebo nervové poruchy." Jiní požadují, abyste zůstali pod neustálou péčí lékaře o Váš stav, abyste si zachovali své výhody.