Po celá léta, rozložení kanceláří bylo bodem debaty. Jsou otevřené kanceláře lepší? Jsou otevřené kanceláře hrozné? A co skříně? Výhody a nevýhody?
Autor Jacob Morgan, který nedávno publikoval Výhody pro zaměstnance má jiný pohled - ten, který zahrnuje celou řadu různých dispozic. "Je to o tom, že mají nějaké otevřené, některé uzavřené, některé prostředí podobné kavárnám, nějakou izolaci - je to o tom, že zaměstnancům dáváme možnost volby," řekl pro tvůrce blogu WeWork. "Nemůžete mít dům jen s kuchyní a nemůžete mít pracovní prostředí, ve kterém řekneme zaměstnancům, aby dělali všechno v jedné místnosti."
Morgan měl několik dalších potřeb pro úspěšné kancelářské prostředí, včetně (samozřejmě) výše uvedeného. Zde jsou kancelářské přísady Morgan přísahá:
- Dává zaměstnancům fyzická pracoviště, která mají rádi.
- Mít up-to-data technologie, aby zaměstnanci mohli dělat práci, kterou potřebují, s lehkostí.
- Podpora kultury, kterou mohou zaměstnanci oslavovat.
I když se nejedná o jediné nástroje obchodu, tyto tři složky jsou rozhodujícím klíčem k vytvoření úspěšné firemní kultury. Každý chce prostor, ve kterém se cítí pohodlně a produktivně; každý chce technologii, která je aktuální a snadno použitelná; a každý chce společnost, na kterou se pyšní. Zní to jako žádný přemýšlení, ale každý, kdo trpěl špatným kancelářským prostředím, vám řekne, že tento seznam není zdaleka daný.
To znamená, že pokud budujete kancelář, proč nezačínat s nápady, které se osvědčily?