Rozdíl mezi nezaměstnaností a zdravotním postižením

Federální vláda zavedla programy na poskytování finanční pomoci jednotlivcům v nouzi. Dva z nejběžnějších programů nabízených vládou a spravovaných státy jsou programy pojištění v nezaměstnanosti a pojištění pro případ invalidity. Ačkoli oba programy mají pomoci bývalým pracovníkům, mezi těmito dvěma programy existují velké rozdíly. Dávky pojištění v nezaměstnanosti jsou pro oprávněné pracovníky, kteří zažili ztrátu zaměstnání, a dávky v invaliditě jsou určeny pracovníkům, kteří již nemohou pracovat ve svých starých funkcích z důvodu zdravotního stavu.

Dávky v nezaměstnanosti jsou dočasné, zatímco dávky v invaliditě mohou být trvalé.

Co je pojištění v nezaměstnanosti?

Federální vláda zavedla program pojištění v nezaměstnanosti, který poskytuje dočasné peněžité dávky pracovníkům, kteří zažili odloučení od zaměstnání bez vlastního zavinění. Většina státních vlád vyžaduje, aby zaměstnavatelé platili daně v nezaměstnanosti. Státní programy spravují federální program pojištění v nezaměstnanosti. Státní programy se však musí řídit obecnými pravidly stanovenými federální vládou. Celková částka a doba, po kterou pobírají kvalifikovaní pracovníci, se v jednotlivých zemích liší. Přínosy jsou obvykle určeny výší mzdy, kterou pracovníci získali během 52týdenního období.

Způsobilost nezaměstnanosti

Specifické požadavky na způsobilost k získání dávek v nezaměstnanosti se liší podle státu. Ve většině států musí zaměstnanec za účelem získání dávek v nezaměstnanosti zažít odloučení z důvodu nedostatku práce. Nesprávné chování nebo porušování zásad společnosti vás vylučuje z dávek, pokud to není způsobeno polehčujícími okolnostmi. Chcete-li pobírat dávky v nezaměstnanosti, musíte ihned po oddělení od zaměstnání podat žádost o pojištění v nezaměstnanosti. Poté, co jste absolvovali pohovor s likvidačním zástupcem ve vašem úřadě nezaměstnanosti ve státě, je rozhodnuto, zda máte nárok na dávky. Musíte zůstat k dispozici pro práci, abyste mohli dále pobírat dávky.

Pojištění invalidního sociálního zabezpečení

Správa sociálního zabezpečení poskytuje peněžité dávky pracovníkům, u nichž se předpokládá, že potrvá déle než jeden rok. Pracovníci musí trpět zdravotním stavem schváleným Správou sociálního zabezpečení a splnit pracovní požadavky na dávky. Proces přijímání dávek je zdlouhavý, takže pracovníci jsou vyzváni, aby požádali o dávky v invaliditě, jakmile trpí postižením. Způsobilí pracovníci se zdravotním postižením dostávají měsíční platby. V některých případech může mít vaše rodina nárok na dávky i po schválení.

Způsobilost postižení

Abyste splnili požadavky na způsobilost, musíte trpět zdravotním postižením, které vám brání vykonávat základní funkce, jako je chůze nebo sezení po dlouhou dobu. Každý stát obsahuje seznam zdravotních stavů, které považují za dostatečně závažné pro to, abyste se automaticky kvalifikovali na dávky. Schopnost pracovat na jiných pracovních pozicích, než je vaše předchozí zaměstnání, vás automaticky nevylučuje z dávek. Nemůžete si však vydělat více, než stanovila správa sociálního zabezpečení. Od roku 2011 je maximální příjem 1 000 dolarů měsíčně pro nevidomé, zdravotně postižené pracovníky, 1 640 USD měsíčně pro nevidomé, zdravotně postižené pracovníky a 720 USD pro jednotlivce účastnící se zkušební doby. Zkušební doba je devítiměsíční období, které umožňuje pracovníkům se zdravotním postižením otestovat jejich schopnost vrátit se do práce.