Obsah:
V Kalifornii mají pracovníci nárok na státní pojištění pro případ invalidity nebo SDI, pokud nejsou schopni pracovat z důvodu zdravotního postižení, které s prací nesouvisí. Tyto dočasné dávky jsou také k dispozici pracovníkům, kteří si volnou dobu věnují péči o nemocného příbuzného nebo nového dítěte. Důvodem je skutečnost, že součástí programu SDI jsou také dávky placené rodinné dovolené (PFL). Dávky SDI obvykle nepodléhají federálním daním, pokud Služba pro vnitřní výnosy neuvažuje o platbách v nezaměstnanosti v nezaměstnanosti nebo o platbách PFL.
Pouze určité výhody SDI podléhající dani
Dávky SDI jsou považovány za odškodnění v nezaměstnanosti, pokud bylo zdravotní postižení pracovníka jediným důvodem, proč byl diskvalifikován pro pojištění v nezaměstnanosti. Například, pokud pracovník již dostává nezaměstnanost a poté se stane invalidní, Kalifornie mu vyplatí dávky SDI místo pojištění v nezaměstnanosti. V důsledku toho jsou platby SDI zdanitelné, protože IRS považuje platby za náhradu nezaměstnanosti. V těchto případech, Kalifornie vydá pracovníka 1099-G formulář výpis celkové částky zdanitelných výhod a také předá kopii IRS. Pracovníci, kteří pobírají dávky placené rodinné dovolené v rámci programu SDI, dostávají také formulář 1099 G, protože tyto platby podléhají také federální dani.