Po dva roky experimentuje Švédsko se šestidenním pracovním dnem. Studie zmíněného zkráceného pracovního dne proběhla se sestrami, které pracují v domově důchodců Svartedalens; není to šokující, líbilo se jim to. Ústředním zjištěním bylo, že produktivita vzrostla, sestry měly nižší zátěž a méně často onemocněly - k zaplnění mezer způsobených kratšími směnami bylo třeba najmout i více sester. Téměř podle očekávání. Ale bylo zjištěno, že jeden klíčový nález byl méně očekávaný: Sestry, které pracovaly kratší dny, by nakonec nakonec ušetřily peníze.
Bloomberg dát dohromady dva a dva a usoudil, že protože zdravotní sestry, které pracovaly méně hodin, byly zase zdravější, nakonec by utratily méně peněz za zdravotní péči. "Uspokojivý krevní tlak je o něco nižší u zdravotních sester ve Svartedalens a referenčního zařízení ve srovnání s normální hodnotou pro všechny profesionální ženy," zjistila švédská studie. To způsobilo Bloomberg k tomu, aby se zazvonil, zatímco citoval studii z MayoClinic a řekl: „Zdravější zaměstnanci utratí polovinu tolik na zdravotní péči.“
Zde v USA zaměstnanci utratí značné částky na programy wellness pro zaměstnance, ale možná lepší je investovat do více zaměstnanců a zacházet s nimi ve všech lepších pracovních podmínkách, včetně 6-hodinových pracovních dnů. To bude těžké realizovat ve velkém měřítku, ale možná kratší pracovní dny jsou skutečně budoucností.